高质量党建，是高质量发展的保障。
一直以来，济南市妇幼保健院高度重视党建工作，积极探索运用PDCA管理工具推动党建业务融合的路径，构建“目标导向，考核保障，督导推进，反馈提升”的党建创新管理体系，推动医院党建工作与业务工作同频共振，走出了一条符合医院特点、推动医院发展的党建业务融合发展之路。
鲜红的党旗迎风飘扬在充满生机与活力的济南市妇幼保健院，与白衣交相辉映，成为最美的风景。
明确“三个要点”
推动党建引领高质量发展
高歌疾进中，必须有坚不可摧的党建堡垒。近年来，医院党委紧紧围绕明确“三个要点”，推动党建引领高质量发展。
明确党建工作“抓什么”。医院党委切实发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，将党建工作目标深度融入医院管理及医疗业务目标，为党支部、党员行有标准、做有标杆、评有标尺确立了“度量衡”。
明确党建工作“怎么抓”。医院党委统筹思考党建、业务、管理，围绕目标体系细化积分考核指标，明确积分结果应用情形，党支部、党员的综合表现都以积分的形式呈现，为抓好党建工作提供了务实管用的抓手，实实在在用“小积分”管好“大队伍”。
明确党建如何“抓得好”。以“积分”为主线，对党建工作“目标确定、路径执行、督导考核、改进提升”各个环节进行全过程管控，党建工作由“虚”到“实”持续改进。党支部组织生活更加规范，基层战斗堡垒作用得到更好的发挥。
设定党建目标
与业务同步推进
发挥党建引领作用，就要把党建与业务同步推进。为此，济南市妇幼保健院明确了“1+3”党建目标。
“1”是指一个目标整合。医院准确把握现代医院管理制度要求，把党的领导融入医院治理各环节。定期召开党支部、职能科室、工青妇多部门联合工作会议，与业务工作同部署、同落实、同推进、同考核。
“3”是指党委—支部—党员三级目标分解。制定“领导班子全面从严治党责任清单”，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任协同联动。出台《党支部工作管理及考核办法（试行）》，配套《支部目标考核积分表》和《党员目标考核积分表》。
为更好适应新形势，医院还及时调整更新积分考核目标和权重。截至目前，已经两次修订，将“撰写党建论文”等探索提升党建工作质量的有效措施、党史学习教育情况、新冠肺炎疫情防控中支部党员作用发挥情况等纳入目标考核。明确“三个路径”
落实党建目标
明确路径，才能确保正确的方向。
医院按照“一支部一表、一人一表”的要求，将“规定动作”“自选动作”“党建+业务融合工作”全面覆盖，党支部、党员“对账销号”。
坚持“高标准”，规定动作不走样。制定《党史学习教育实施方案》，严格按照配档表开展集中交流研讨，组织专题读书班、党员领导干部讲党课等活动，不折不扣将“三会一课”等基本工作落到实处。充分利用我市红色资源，用好“实景课堂”开展“现场教育”，目前医院13个党支部300余名党员完成参观学习。
坚持“高质量”，自选动作有特色。聚焦“亮点工作”“服务患者”等特色考核指标，主动创新，融入大局。其中，创新学习宣传平台，启用“妇幼先锋”微信视频号，党员领导干部带头录制推出“百名党员述百年党史”“党史快问快答”党史学习教育视频百余期。创新活动载体，开展“支部书记大讲堂”“我是党员我来讲”。践行为民服务，开展“一次就医体验或办事体验”调研活动，切实为患者办实事、解难题。目前已完成就医体验16轮，提出意见建议85个，已全部完成整改。
坚持“双融合”，重点工作有内涵。以“支部提报、党委审核、共同协定”的方式，将业务工作中的难点、重点、堵点作为党建重点攻关项目纳入党建目标考核。其中，产科党支部确定将“细化亚专业”作为党建重点任务，通过开设“围产期糖尿病一日门诊”“孕产妇心理保健门诊”等专病门诊，保障母婴健康；药检党支部将“党建推动科研”作为党建重点目标，成立“微生态科研党员攻关小组”，完成科研立项4项，发表SCI论文1篇，取得实用新型专利1项；医学影像党支部确定将“提升患者就医体验”作为党建重点目标，业务量较去年同期提升13%……通过“双融合”重点工作落实，各支部将党建与业务由“平行线”拧成“一股绳”，“支部各个有特色，党员人人争先锋”的党建工作格局逐渐形成。落实“两项监督”
确保工作实效
精准考评监督，方能激发干劲闯劲。
医院严格落实党委考评监督，建立党委“按月考核，按季调度，年终评定”的动态管理机制，实行“支部自评、责任部门督查、集中审定、公示通报”的考评程序，对支部和党员的积分情况按季度、年度进行公示，便于支部、党员之间明短板、找差距、多交流。严格落实纪委监督问责，推行“纪检监察一键通”行政专项督查督办。自2月实施纪检监察督办以来，共督办164次，落地办结143项，长期持续督办2件。
抓好“双向激励”，医院充分发挥目标考核激励作用和约束作用，将年度目标考核积分情况作为评优评先依据。被评为“优秀”的党支部给予绩效奖励，积分落后支部由院党委约谈支委班子。在考核指挥棒的指引下，支部工作从原来的“支部书记带着干”变为现在的“支部党员催着干”，提高了支部的带动作用。
……
高质量党建引领高质量发展。医院业务工作稳中有进——2021年1—11月，门诊量86.5万人次，同比增长18%；出院量2.75万人次，同比增长5%；分娩量全市占比增加6.94%。优势学科体系更加完善——形成1个国家级特色专科、6个省级重点专业及特色专科、7个市级重点及精品特色专科、8个市级重点实验室的学科支撑体系。智慧医疗服务更加优化——全省首家通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五乙测评；完成电子病历五级远程查验工作；开通“入出院一键通”等智慧服务，实现“一部手机走全院”。群体保健工作更加精准——作为“济南市健康中国行动创新模式试点城市宫颈癌防治项目管理单位”，全力做好筛查、诊治、随访工作；作为免费无创DNA产前筛查落实单位，自4月1日执行至今已开展2447例，检出异常病例30例；济南妇幼联盟扩增至100家，区域检验单位增加至9家。医院建设有序推进——成功举办70周年院庆暨妇幼健康论坛，新院区顺利奠基并开工建设。
风正扬帆潮正涌，提鞭策马正当时。济南市妇幼保健院将继续强化党建引领妇幼健康事业高质量发展，抓主责强担当、抓落实打基础、抓重点求突破，为守卫全市乃至全省妇女儿童健康、提升妇幼保健医疗水平和服务能力再作新贡献。
