第二批主题教育开展以来，章丘区坚持问题导向，深入践行“四下基层”工作方法和工作制度，学用结合、以学促干，用工作实效检验主题教育成效。
以“有解思维”破解发展障碍
时代发展日新月异，带来机遇的同时，也产生新的问题和挑战。第二批主题教育开展以来，章丘区提出要以“有解”的意识、“善解”的能力、“敢解”的魄力、“必解”的韧劲，以更加扎实的作风、更加务实的举措，积极探索问题与挑战的“最优解”。
土地一直是影响项目能否尽快落地的关键因素。一方面，从征地到挂牌出让时间长，导致“项目等土地”；另一方面，闲置土地盘活利用不足，出现“土地晒太阳”的问题。
针对上述问题，章丘区坚持“有解思维”，注重存量挖潜，搭建土地和项目间的桥梁，上线济南市首个“土地超市”智慧化数据平台，一张图展示土地位置、面积、三维实景、地块情况及推荐盘活利用方式等信息，实现了线上看地、选地、交易、监管一站式服务，配对精准土地要素需求。
通过对土地超市平台的运作，已盘活利用闲置低效用地16宗，涉及面积1241.4亩。
凡事皆有解。围绕树牢“有解思维”，章丘区遴选典型案例106个，在全区总结推广，以思想“破冰”，引领行动“突围”，形成了全区上下干事创业的浓厚氛围。
在基层一线提升服务效能
要想发现症结、提实对策，就必须坚持问题导向，强化问题意识，跳出“舒适圈”，勇钻“矛盾窝”，担当作为、苦干实干，力求将矛盾摸清摸透，全面了解基层情况。
近日，在章丘区工信局驻企专员的多方协调下，拥有70余辆冷链车的山东大舜医药物流有限公司与数智物流科技有限公司达成初步合作意向，后者为前者提供电子油卡解决方案，实施后每升汽油节约0.5元，有效降低企业的运营成本。
作为工业强区，做好企业服务，推动工业经济高质量发展是全区工作的重要方面。第二批主题教育开展以来，章丘区深入践行“四下基层”工作制度，扎实推进“驻企专员”一线服务，200名驻企专员深入企业开展“亲情化”服务，通过上下联动、多方协调，摸排企业问题324条，江河绿色智能制造基地分段验收及供电供气问题、山东金利智能科技有限公司一线工人短缺问题等178件企业“烦心事”顺利解决，企业的潜能、信心得到激发。
投资是拉动经济发展的“三驾马车”之一。面对严峻的国际经济形势，如何让外资外企青睐章丘、投资章丘？章丘区投资促进局聚焦打造外资外企新高地目标，念好“深、实、细、准、效”五字诀，深入全区100余家外资企业开展走访调研。出台《关于加强招商引资工作及项目全生命周期管理服务的实施意见》，设立“产业引导基金”“百脉合伙人”，明确3条招引路径，推动各类要素精准投放。一系列组合拳打出，章丘区制造业实际使用外资位列济南区县（功能区）第一名。
用民生温度检验工作成效
12月28日上午10点44分，章丘区中医医院心电一张网工作群内消息闪烁，“官庄医院上传心电图，患者昨晚6点出现胸痛，请审核”，“已审核，已报危急值，不要让患者动”，心电诊断科主任牛晓波边回复信息，边拿起电话联系治疗。很快，医院启动胸痛绿色通道，急救、介入室迅速响应。由于介入及时，患者得到有效治疗。
第二批主题教育开展以来，章丘区把提升医疗卫生服务水平作为“重实践建新功”的重要突破口。区卫健局积极推广“互联网‘零距离’”服务，依托区人民医院、中医医院远程影像、检验、心电会诊中心，面向全区20家医共体成员单位开展远程医疗服务。在200家村卫生室开通心电一张网，建立起区、镇、村三级心电诊断网络，实现第一时间诊断、急救，第一时间转运、治疗，群众享受到了便捷的智慧健康服务。
群众满意不满意是检验工作的重要标准。章丘区聚焦生产生活各个方面，全力解决群众急难愁盼问题，用实际行动写好“民生答卷”。
区教体局深入开展“万名教师访万家，万众齐心育春蕾”活动，走进学生家中，全面了解学生家庭状况、思想表现、学习状态，进一步促进了家校共建。区城管局走访32个社区、270余家沿街单位及经营业户，通过与市民代表及服务对象面对面交流，征集有关问题117件、意见建议87条，并进行对照整改、借鉴吸收，推动了工作提质增效。针对近期雨雪冰冻、极端低温等多灾同发天气，区农业农村局成立指导组分赴家庭农场、种粮大户、专业合作社等农畜经营主体了解受灾情况，到田间地头指导农业防灾减灾……
时代是出卷人，人民是阅卷人。章丘区将牢记“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将理论学习贯穿主题教育始终，用党的创新理论指导实践，用实绩实干回答时代之问，努力交出一份人民群众满意的答卷。
