4月3日，距天桥区经济工作会议召开时隔一天，该区再次召开“境界标准提升年”活动动员部署会，围绕全区“1339”发展战略，以“三学三比三创”为主要内容，动员全区上下以思想大解放、境界大提升推动各项工作争先进位，凝聚起加快建设现代化中心城区的强大力量。
当前，正值天桥区跨越崛起的关键时期，切实提升全区干部队伍境界标准刻不容缓。“当前机遇喜人、形势逼人、目标催人，全区发展的宏伟蓝图已经绘就，尤其需要我们以解放思想、提升境界来重构路径、破解瓶颈、涤荡陈规、加速崛起。”天桥区委书记韩伟的话掷地有声。
聚焦“三破三立” 推动全区思想上的自我革命
思想解放是推动发展的前提，境界标准和能力水平的提升是加快发展的保证。
今年以来，天桥区在“双招双引”工作中创新“152”运转模式，在项目建设中创新“135”推进体系，形成“双招双引”和项目建设的抓手;在新冠肺炎疫情防控排查中“三个不漏”的做法在全市推广;北坦街道全面推行环卫市场化运作，使城市管理更精细化、规范化……各级各部门在工作中勇于创新、敢于担当，在全区经济社会发展中发挥了重要作用。
站在高起点上，该区进一步推动思想上的自我革命。
在会议下发的《关于开展“境界标准提升年”活动的实施意见》上，了解到，该区“境界标准提升年”活动将重点在“三破三立”上下功夫，推动思想境界、工作标准、能力水平、状态作风再提升，为建设现代化中心城区提供坚强思想作风保障。
具体内容包括：破“不敢想”、立敢为人先的境界，破“不敢闯”、立事要办成的担当，破“不敢争”、立争创一流的标准，天桥区将继续以刀刃向内的勇气推动思想上的自我革命，以解放思想破除旧体制、闯出新路子，把争创一流内化于心、外化于行、固化于制。
开展“三学三比三创” 提升攻坚能力啃下“硬骨头”
有多大担当才能干多大事业。天桥区“1339”发展战略中确定的“九大攻坚”行动，个个都是艰巨的硬任务，都是难啃的硬骨头。为此，该区决定在全区深入开展“三学三比三创”活动，即学理论、学业务、学先进，比作风、比能力、比贡献，创一流工作水平、创一流工作业绩、创一流干部形象，以“三学三比三创”带动思想大解放、境界大提升、工作大进位，为经济社会实现高质量发展提供坚强思想作风保障。
在“三学”方面，要求区委常委会至少每月组织1次集体学习，每季度举办1次理论学习报告会，每年举办1次专题读书班，全区各级党(工)委(党组)要制定年度学习计划;实施“干部专业化能力提升工程”，坚持“走出去学”、“请进来教”等。
在“三比”方面，坚持“效率就是生命”，实行项目化管理，构建科学、高效的工作模式;构建亲清新型政商关系，建立包挂机制，完善服务企业“直通车”制度，帮助企业解决实际问题;改进督查考核，规范调查研究，大力精文减会，促进各级干部集中精力抓落实等。
在“三创”方面，各级各部门各街道要确保全面完成、超额完成各项目标任务;在国家和省、市各项工作评比中争取更多的先进单位、示范单位、“百强单位”;在全市项目观摩评议中实现赶超进位，在各领域、各系统擂台竞赛、比武考核中创佳绩、立新功;大力选树先进典型，健全完善选拔“出彩型好干部”常态化机制。
强化组织领导 引导干部队伍争拔头筹
加强组织领导，才能确保各项工作高质量推进。
为认真落实“境界标准提升年”活动各项任务，天桥区要求区属各党(工)委、区机关各部门高度重视，认真制定工作方案、精心组织实施，从具体工作抓起、从自身问题改起，确保比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果，把活动贯穿于各项工作全过程中，把开展活动激发出的干劲和热情，引导到担当作为、干事创业上来，引导到服务和助推建设现代化中心城区上来，确保全面完成各项目标任务。
其中，区委组织部负责组织指导全区此项活动的开展；各街道党工委负责组织指导街道、社区(村)党组织活动开展；区委区直机关工委负责指导区机关各部门党组织活动开展；区委宣传部要加强宣传引导工作，为活动开展营造良好舆论氛围。
同时，该区要求干部队伍统筹兼顾，从具体工作抓起，从自身问题改起，把活动开展与重点任务落实相结合，对重点项目、重点工程、重点工作倒逼任务落实，把开展活动激发出的干劲和热情，引导到担当作为、干事创业上来，助推建设现代化中心城区。
