初心时刻不忘，使命永远在肩。对于正处于携河发展、新旧动能转换重大战略机遇期的天桥区来说，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育正当其时。
为推进主题教育走深走心走实，天桥区坚持“四学”并举，开展多样式、差异化、全覆盖的学习教育。同时，将检视问题贯穿主题教育全过程，以“七大行动”为重要实践载体，拿出破解难题的实招、硬招，推动全区各项工作进位赶超。
千余名党支部书记集中学习，党员教育全覆盖
近日，天桥区无论是学校、社区，还是企事业机关单位，都陆续收到了一份特殊的礼物——一本《天桥区革命教育读本》和一张《不朽的记忆》宣传影像光盘。里面记录了天桥区红色文化资源及红色故事，让“每一次翻阅”都收获一种感动。
开展主题教育以来，天桥区精心安排“导学”：对辖区红色文化资源进行深入挖掘并整理成册，成为本地特色教材；分解细化全区主题教育实施方案，制定学习教育计划、专题教育计划、集中研讨计划3个配套方案。同时，坚持以上率下“领学”。全区处级以上领导班子特别是区委常委会坚持率先垂范，先后高标准组织开展了11个专题的区委常委会集中学习研讨、6天的区委主题教育读书班、1000余名党支部书记集中培训等。其中，党支部书记培训班是全区规模最大、规格最高、覆盖最全的一次。
此外，该区还创新载体“促学”，各部门、各单位分别展开了形式灵活、扎实有效的学习教育活动。例如，无影山街道翡翠郡社区的“周末党员加油站”；北坦街道华黎社区的“19点课堂”等，推动党员学习全覆盖。
截至10月18日，全区280个机关党支部已全部开展学习研讨，872个其他领域党支部全部交流了学习体会，更有党员自发创作，用最朴实的语言抒发爱国爱民情怀。其中，尹清扬、黑松江创作了《上好党的教育课》等诗歌；区房屋征收服务中心党支部创作《给你的深情》视频等。
67个部门单位“换位体验”，调查研究找差距
10月17日至18日，天桥区行政审批服务局的7名副处级以上党员干部，到各街道便民服务中心和政务服务大厅，“当一次办事群众”“当一次窗口人员”和“当一次导服人员”，开启一场“换位体验”之旅。
为从严从实抓好调查研究，天桥区已组织67个部门单位、415名党员干部开展“换位体验”。从换身份、换岗位、换思维，倒查工作方式方法、工作作风与服务对象、群众需求之间的差距，提升工作能力和服务水平。
同时，该区要求各级党员领导干部深入基层，广泛开展调研，全区处级以上领导班子都要确定调研课题，目前已上交675份；紧密结合学习和调研成果，找出问题并提出可行性建议；严格落实软弱涣散基层党组织整顿工作要求，由26名区级领导干部带队，对14个街道的191个村居全面完成深度走访摸排。目前正对排查确定的12个整顿对象，逐村形成整顿方案。
以“七大行动”为实践载体，围绕“民意”抓整改
听说11月底前，家里就能通上自来水，桑梓店街道东秦村村民怀保伟兴奋了好一阵儿。不仅是东秦村，桑梓店街道还有9个村正在同步实施通水工程。
在天桥区，随着主题教育的深入推进，群众看得见的“变化”远不止这些。
工人新村南村街道正在加快推进集中供暖工程，294户居民将实现温暖过冬；制锦市街道启动楼道灯亮工程，86个老旧楼栋安装照明灯近600盏；堤口路街道在老旧小区新建应急救援站，保障居民安全；北坦街道推出“红色物业”品牌，打造“六位一体”社区治理模式，以党建引领社区治理，使社区环境明显提升，群众需求有效解决……
为确保主题教育取得实效，天桥区坚持查改贯通，真刀真枪解决实际问题，特别是群众最急最忧最怨的问题，抓好即知即改和专项整治。其中，在专项整治中，该区展开“自选动作”，进一步明晰区、街职责，规范属地管理，同时出台一个总方案，建立六项机制，为基层党组织减负，激励干部担当作为。
同时，天桥区将“七大行动”（党建工作提质行动、经济建设提速行动、城市品质提档行动、乡村振兴深化行动、民生福祉增进行动、共建共治促进行动、工作效能提升行动）作为主题教育的实践载体，推进全区党建、民生、城市管理等各项工作实现新突破。
其中，在城市管理方面，作为全市城市管理精细化唯一试点，天桥区着力打造出“一二三三六”精细化管理体系，“绣花精神”和“绣花功夫”均得到领导和群众认可；招商引资方面，今年以来全区新签约投资类大项目17个，总投资额近900亿元，1-8月份引进外资数增幅103%，全市排名第二；项目建设方面，新完成76个项目立项，成交18个地块，在建项目不断加速度；1-8月，规模以上工业营业收入增幅21%，全市排名第一，推动全区经济发展蓄势崛起。
值得一提的是，该区还建立了“阳光积分·初心评比”制度，将过程考评与结果考评相结合，综合赋分考量各单位主题教育开展情况，确保主题教育取得扎实成效。
