步入新时代，大众创业、万众创新点燃了各领域发展新引擎，市场因素“火力全开”。发展新常态下，只有紧紧抓住“两新”组织的党建工作，才能夯实党的执政基础，为时代添彩。
今年以来，天桥区创新建立“龙头领建、行业统建”组织覆盖新模式，通过制定“五心”党组织评星标准，搭建红色沙龙党建平台，高质量推进“两新”组织党建工作，全区经济活力进一步迸发。探索“龙头领建、行业统建”模式，促党建全覆盖
党组织是党在基层的战斗堡垒，更是党员群众的温暖港湾。为抓好“两新”组织覆盖，今年3月，天桥区委组织部开展“走访月”活动，抽调127名机关干部，成立49个走访组，走访“两新”组织1700余家，座谈5000余人次，摸清“两新”组织“家底”。
针对辖区市场多、产业相对集中的情况，天桥区创建“龙头领建、行业统建”党建工作模式。“龙头领建”即以党员人数多、党建基础好的区域性大企业、强企业为“龙头”，带动中小企业规范开展党建工作；“行业统建”即以行业类别作为划分标准，通过区域内行业相近企业联合建立党的组织，以党建联合促发展共进。
以济南黄台电商产业园为例。今年8月，天桥区以黄台电商产业园为“龙头”，成立了综合党委，根据黄台片区内市场经营门类，下设8个党支部，同时对62家零散的小微企业兜底管理，形成“1+8+X”党建工作模式。“园区6000平方米的党群服务中心全面开放，两新党员可以学习、读书、锻炼身体，综合党委还能帮助下级党组织市场业户畅通网络销售渠道，实现发展共赢。”黄台电商产业园综合党委副书记亓斌表示。
目前，该区已新建楼宇商圈党组织12个，“两新”组织党组织51个，新覆盖“两新”组织近300家。
搭建红色沙龙平台，优化营商环境
“两新”党组织建起来后，如何“运行”起来，为企业服务？天桥区委这样作答：依托各街道和业务主管部门建立“两新”组织红色沙龙。
“红色沙龙”由各单位分管领导担任会长，吸收影响力大、党建基础好的“两新”组织作为成员单位，围绕“政企沟通、协同发展、党建活动、党群联谊”四大功能定位，定期开展主题活动，搭建起政府与企业、企业与企业的联系桥梁。目前，该区共成立19个红色沙龙，累计吸收成员单位260余家，先后开展优化营商环境座谈会、“爱公益·献爱心”等活动150余次，收集企业对政府意见建议70余条，帮助企业解决问题30余件。
堤口路街道协调区交警大队为济锅集团解决了门口信号灯的问题；官扎营街道为企业建立2000平方米停车场解决停车难问题；北坦街道在梦启青年创业园周边打造文化墙优化营商环境……通过搭建红色沙龙平台，该区既打通了政企沟通渠道，引导“两新”组织规范经营，又优化了营商环境，获得企业一致好评。
为党组织评星定级，提升企业社会责任感
8月23日，寿光发生洪涝灾害后，山东沃尔富斯集团党支部第一时间组织救助，将食品送到受灾群众安置点。类似“两新”组织参与公益活动的事例还有很多。
为规范“两新”组织党组织建设，提升企业社会责任感，天桥区今年制定了党经齐心、党建强心、党群暖心、文化入心、社会放心“五心”星级党组织评星定级标准。同时，细化“有双向进入、交叉任职制度，做到党组织书记参加或列席管理层会议”等“15有、15做到”的具体要求。同时，该区从机关、社区、退休党员干部中推选党建指导员，指导“两新”组织党建工作，协调解决企业经营发展中遇到的困难，推动企业发展、党建双提升。
今年以来，全区“两新”组织累计捐款捐物回馈社会达700余万元。1家非公企业党支部被评为全市担当作为“出彩型”好团队，2名非公企业党支部书记被评为全市担当作为“出彩型”好干部。 （本报记者 张素芬 通讯员 王超）
