2023年03月29日 星期三

持续一个多月教育整顿 推动各项工作进位赶超

天桥:刀刃向内抓作风 重拳整治宽松软

发布日期:2018-10-15

信息来源:济南日报

  10月13日下午,天桥区召开干部队伍作风大整顿动员会,对全区干部队伍作风建设中存在的站位不高、执行力不强、日常管理“宽松软”等问题进行大扫除,彻底根治陈规陋习,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
  整顿活动自10月中旬开始至11月底结束,分3个阶段,内容紧紧结合招商引资、项目建设、营商环境、改善民生等各项重点工作。“加快赶超发展是全区干部干出来的、拼出来的。当前,我区正处在转型调整期、瓶颈突破期、发展关键期,更需要打造一支忠诚担当、快干实干、作风优良的干部队伍来推动各项工作进位赶超。”天桥区委书记刘程华表示。
  实施“书记挂帅”剑指“作风之弊”列清单
  为确保整顿活动落到实处,天桥区坚持统一部署、分级实施,强化教育、正面引导,问题导向、集中整治,完善制度、常态推进四项基本原则。同时实施“书记挂帅”,要求各级领导干部尤其是“一把手”把作风大整顿牢牢抓在手上,亲自部署、过问、协调、督办。
  天桥区还成立了由区委书记任组长,区委副书记任副组长,其他有关区委常委为成员的领导小组。领导小组下设办公室,从区纪委监委、区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室抽调人员成立工作专班,负责组织协调、情况汇总、督促整改、信息反馈、宣传报道等工作。
  本次作风大整顿的重点包括政治站位不高、政治敏锐性不强,大局观念不强、纪律意识不牢,工作落实不力、境界标准不高,精神状态不振、担当意识不够,办事效率低下、宗旨意识淡薄五个方面。为保障和推动活动扎实开展,天桥区纪委监委进一步发挥职能作用,强化监督执纪问责,印发了具体实施意见。
  为干部“精准画像”找准问题“治标治本”
  据悉,天桥区干部队伍作风大整顿活动将分3个阶段展开,包括宣传发动、查摆问题、整改落实。在宣传发动阶段,该区要求注重学习质量,重点做好“五个一”,即编印一本《学习资料汇编》,制定一个学习计划,观看一次暗访纪实片,举行一次学习交流,撰写一篇个人学习体会。
  在查摆问题阶段,该区要求各级领导班子和班子成员围绕整顿重点,结合本职工作实际查找突出问题,运用“自我画像”和“相互画像”方法,找准问题与不足,列出问题清单。区级领导班子和班子成员带头开展“自我画像”,区级领导班子成员根据近年党风政风行风评议结果、年度考核结果、领导班子年度测评结果等情况,对街道和区直部门(单位)领导班子进行“画像”;单位(部门)领导班子成员对照整顿重点内容以及自身存在的问题进行“自我画像”,对分管工作人员进行画像;每名干部职工对个人进行“自我画像”。
  “画像”还将量化到分。全区将以党支部为单位召开组织生活会,将个人“画像”情况、问题清单和整改方向在会上通报。“哪个步骤没有完成都要推倒重来,最终验收的时候,将对每一个单位逐一把关,凡是达不到要求的要继续整改,直到最终过关为止。”天桥区委副书记、区长窦虎表示。
  作风建设常态化推动各项工作“进位赶超”
  只要党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦,宏伟蓝图就能化为美好生动的现实画卷。
  今年以来,天桥区不断自我加压、进位争先,推动打造科技创新城区、电子商务示范区,路长制、区域化党建、廉洁教育全覆盖等各项工作走在省市前列。
  今年上半年,天桥区技术成果转化效益达20亿元,占全市的29%,被评为全国“科技创新百强区”;天桥区创新“放管服”改革举措,在全国地方政务服务能力排行榜中,位列36个主要城市下辖区县榜首;中科科技园、中关村海淀创业园济南产业基地和芯合机器人、德晟机器人等高精尖项目落户济南新材料产业园区……
  步入四季度,天桥区再次加压奋进,通过推进干部队伍作风整顿,深入查摆问题,制定整改方案,建立整改台账,出台作风建设常态化长效化意见等制度文件,推动全区作风大转变、境界大提升、效能大提速,形象大改善,实现各项工作进位赶超。
编辑:姚立松