11月17日，市中区以“欢迎回家 服务到家”为主题，召开民营企业家座谈会，开门纳谏，问需问计。“我们像家人一样坐在一起聊天交心、排忧解难、共谋发展，为民营企业提供好的发展环境，更为民营企业家提供家的港湾。”市中区委副书记、区长韩永军说。
伴随着出台优惠政策、加强培育选树、加大资金投入等系列措施的实施，市中区进一步激发人才创新创业活力，全力打造“金牌环境”，为广大民营企业家送上“定心丸”，更为新时代市中区民营经济发展吹响“冲锋号”。
坦诚相见 开门纳谏对话民营企业家共谋发展
“迁入市中区一年来，感受到来自区委、区政府及各相关部门的关心、关怀和支持，备感温暖，如沐春风。”“在市中区大好形势下，我们企业家能够眼望星空、脚踏实地，为‘品质市中’高质量发展贡献更大力量。”座谈会上，来自市中区餐饮、家政、互联网、数字经济等领域的12位民营企业家代表踊跃发言，讲问题、谈想法、提建议。其中，既有改善通勤条件、建设配套住房的“接地气”诉求，也有注重政策宣传解读、加强招商引资力度等政策性需求。
本着立说立行的态度，市中区对企业家提出的意见建议全面梳理汇总、细化分解，盯紧跟上做好督促落实，对部分企业家提出的具体问题，现场要求有关部门立即研究解决。这种开放性、主动性的服务姿态，迎来民营企业家的阵阵掌声。
政策惠才 平台聚才“放水养鱼”释放人才全新活力
企业发展需要政府支持引导，同样离不开人才队伍的不断壮大。市中区牢牢抓住人才这个关键要素，目前培养引进国内外顶尖人才2名、国家级领军人才2名、省级重点人才工程55人、市级重点人才工程812人。同时，依托济南市举办的“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”，引进落地转化7个决赛项目，其中3个项目在大赛中获奖，目前正在申报“泉城5150引才倍增计划”，育才、引才、聚才氛围愈发浓厚。
加强人才培育——实施“重点产业领军人才”培养引进工程、“重点骨干企业精英人才”培育工程、“各领域优秀人才”打造工程、“各领域青年人才”引进工程，让育才、引才、聚才氛围愈发浓厚。
“真金白银”投入——认定为“经纬领军人才（团队）”的，对培养引进的创新高端人才（团队）给予最高500万元的资助，对培养引进的创业高端人才（团队）给予最高600万元的资助；经市中区申报，入选“泉城5150引才倍增计划”“泉城产业领军人才支持计划”及以上层次重点人才工程的，按照国家、省人才资助经费额度给予入选人才最高1：1配套支持。
出台“解渴”政策——充分发挥山东新金融产业园投融资带动作用，健全完善中小企业投融资项目库，对纳入库内获得投融资的项目给予5万—10万元奖励资金；鼓励市中区属机关事业单位、园区、企业与高校、科研院所共建各类研究院、教学实训和培训基地，在科研条件、人才引进等方面给予资金支持；对引进和新认定的国家级和省级、市级重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、工业设计中心等科技创新平台，给予最高100万元补助。
搭建平台聚才——鼓励有条件的企业、投资机构、社会组织、高校院所建设众创空间、孵化器等创新创业载体，经认定，给予建设单位最高50万元的经费资助，经获批组建的国家和省、市级科技企业孵化器，分别一次性给予最高150万元、60万元、50万元扶持资金；鼓励支持各类园区、特色产业基地建设，对新认定的各类省级以上园区、特色产业基地给予最高300万元扶持资金。
服务引才 环境留才有求必应争当人才服务“店小二”
对外，开放引才聚才；对内，多措并举育才储才，加快培养储备一批助推“品质市中”发展的生力军。
具体而言，市中区鼓励支持中介引智、企业招才、海外揽才，对引进市级以上重点人才工程高层次人才，经审定符合相关要求的单位，给予最高60万元资金奖励。同时，市中区依托活动聚才，围绕重点产业举办区域性创新创业大赛，获奖优秀项目给予最高10万元一次性奖励；在市中区落地的项目，给予最高30万元一次性奖励。
市中区推进“只要你来市中干、一切手续我来办”服务举措，对人才创办的企业设立“绿色通道”，指定专人跟踪帮扶，为高层次人才提供优惠政策，建设人才公共服务信息平台……市中区培育拴心留人沃土，让人才来得了、留得住、用得好。
