从26日召开的全市就业工作会议上获悉，今年全市就业工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“项目提升年”工作要求，以实施公共就业服务能力提升示范项目为引领，推出多项举措促进高质量充分就业，全力培育“泉就业”服务品牌，确保全市就业形势持续稳定，助力打造全国北方区域性就业集聚高地、黄河流域创新创业区域高地。

　　搭建“2+N”高质量充分就业政策体系，研究制定《济南市促进高质量充分就业若干措施》和“市级就业补助资金管理办法”2个总领性文件，完善出台N个专项配套政策措施，以更加有力的政策供给支撑就业服务体系升级。

　　构建“闭环式”重点群体就业帮扶机制，以深化“四个对接”为抓手，依托“泉就业”社区微业基层服务平台，做实离校未就业毕业生、就业困难人员等群体台账管理，强化平台载体、服务活动和市场资源支撑。

　　推动大规模职业技能培训，组织开展各类技能培训15万人次，针对重点群体、重点领域，深入推进项目制、订单式、公益性培训，探索“双龙头”牵引的集团化培训模式，建强一批培训机构、实训基地，破解劳动者缺技能与企业缺技工之间的矛盾。

　　完善创业支持体系，加强“创业扶持、创业培训、创业孵化、创业服务”四创联动，加大“泉岗贷”支持力度，推进黄河流域（山东）大学生创业孵化基地、创业街区等载体建设，释放创业带动就业的倍增效应。

　　健全“全方位”公共就业服务体系，深化“社区微业”，推进“双圈融合”（15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈）试点，广泛布局村居就业服务网点，支持完善市场化服务体系，打造“就业大脑”，提升就业服务数智化水平，推动公共就业服务下沉、提质增效。

　　防范化解就业领域风险隐患，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，成立护薪工作站等基层劳动争议化解平台，建立调裁审一体化模式，确保劳动者“安薪”、暖心。