12月15日，中国年度最佳雇主颁奖盛典举行，“2023中国年度最佳引才城市”榜单正式公布，济南市获评“中国最佳引才城市”。这是济南市继2022年之后再次获此殊荣，也是山东省今年唯一一个获此称号的城市。济南市委人才办负责同志参加颁奖典礼并登台领奖。
据了解，“中国年度最佳引才城市”评选活动由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业、科学的调查和评选，观察城市在人才吸引和保留方面的表现，从人才吸引力、人才保留率、人才活力3个维度进行城市就业大数据分析，综合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法规、制度、活动、成果等因素，最终评选出“2023中国年度最佳引才城市”。
人才是第一资源，是一个城市发展的核心驱动力。为何济南能够在众多人才富集的城市中脱颖而出，得到评委会的青睐，再次捧回“中国最佳引才城市”的奖杯？其背后的引才“密码”值得一探究竟。
这份荣耀，源于济南创新推出一揽子引才政策
政策只有“升级版”，没有“最终版”。无论是对全市现行人才政策进行系统梳理、全面评估、动态优化，升级制定新版人才政策“双30条”，还是为了进一步破解人才企业融资难题，创新推出“人才基金”“人才贷款”“人才担保”“人才保险”等10项举措，打造金融支持人才创新创业全链条服务体系，抑或是近期出台的《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》，打破学历、职称等条件限制，科学灵活采用专家举荐、企业自评、行业推荐等多种认定方式，面向哲社文体人才及新兴职业认定人才。济南所秉持的，便是以“最优加一点”的人才政策广聚天下英才，让人才在济南尽享政策红利。
这份荣耀，源于济南不断拓宽多元化引才平台
栽下“梧桐树”，引得“凤凰来”。对于人才而言，平台就是“梧桐树”，树长得高、长得壮，才能引得来人才。济南坚持“平台聚才”思维，全面推进齐鲁科创大走廊、中国科学院济南科创城建设，布局建设梯次发展的国家、省、市实验室体系以及新型研发机构、技术创新中心、院士专家工作站等，为人才成长搭建高能级科创平台。坚持“聚焦前沿、服务产业、强化落地、打造品牌”办赛理念，连续6年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，设置多个海外赛区、国内赛区，举办项目对接会、金融对接会、重点产业园区实地考察等活动，加快推动人才项目落地发展；举办首届“海右人才节”，开展五大类206场活动，全面搭建赛会引才平台，让更多人才在济南竞相涌现，让更多聪明才智在济南充分涌流。
这份荣耀，源于济南持续优化全链条引才生态
生态之于人才，犹如水之于鱼，林之于鸟。生态优，则人才聚、事业兴。济南坚持把打造“近悦远来”人才生态作为一项基础工程、长远工程来抓，持续发力促进城市品质提升，让人才引得来、干得好、留得住。比如，开展“海右人才”政策宣传月活动，组织人才政策宣讲员队伍进企业、进高校、进园区、进科研院所、进新型研发机构宣介人才政策，致力于打通政策宣传“最后一米”，让人才政策“飞入寻常百姓家”。比如，首届“海右人才节”期间，推出以人才为主题的原创主题曲《梦响海右》及宣传片、吉祥物、伴手礼等系列文创产品，举行“点亮一座城、向人才致敬”主题灯光秀，推出“天下泉城聚天下英才”“选择济南共赢未来”等引才宣言，给予人才最高礼遇。比如，打造“天下泉城、人来无忧”服务品牌，聚焦广大青年人才“关键小事”“人生大事”，面向全国大学生推出免费乘坐公交地铁、免费游览景区、低成本住宿、泉城名企开放日、云端招聘会、免费观演等系列活动，为青年人才举办集体婚礼，让他们在济南既能“安居乐业”，也能“成家立业”。
再获殊荣，对济南来说，是激励，更是鞭策；是荣耀，更是使命。正如济南市委人才办负责同志所说，济南市连续两年蝉联全国最佳引才城市，特别是今年作为山东省唯一入选城市，这是对济南市人才工作的认可和肯定。
下一步，济南市将聚焦人才强省会战略，继续秉持“天下泉城聚天下英才”的理念，持续擦亮“海右人才”工作品牌，持续打造“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，为“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设提供坚强智力支撑和人才保障。
