11月25日上午，济南市召开新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会。
会上宣布了济南市首批新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才认定名单，为新认定高层次人才颁发了认定证书和泉城人才服务金卡，介绍了高层次人才待遇保障有关政策。高层次人才代表踊跃发言，畅谈了在济工作、生活等方面的体会和感受，对我市高层次人才分类认定工作给予了肯定并提出了意见建议。
近年来，济南坚持“人才服务没有天花板”的理念，持续推动人才政策迭代升级，系统集成人才政策“双30条”，着力打造“天下泉城 人来无忧”服务品牌，聚焦高层次人才生活工作需求，倾力构建全周期服务体系，营造了济南市尊才爱才敬才的良好氛围。据统计，过去3年，全市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破267万人。
今年以来，济南市认真贯彻落实中央关于人才评价体制机制改革精神，着力健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，面向新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育等领域高层次人才出台了专门的分类认定政策，完善了认定目录和标准，进一步构建了具有济南特色和竞争力的人才制度优势。经过严格审核，共有13名新就业形态领域人才和20名哲社文体人才顺利获得首批认定。
会议要求，各相关部门(单位)要切实履行好主抓本行业人才队伍建设的职责，扎实做好政策宣传解读、人才综合评价、人才审核认定、人才待遇落实、政策更新完善等工作，各区县(功能区)要主动协助配合，共同做好认定工作，把相关政策用好、用足，让更多人才享受到政策红利。希望经认定的高层次人才以更加饱满的热情、更加昂扬的精神状态，在服务“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设、推动济南高质量发展上有新作为。
