3月23日上午，历下区水务局完成挂牌，历下区新设置的党政机构全部挂牌组建。机构改革后，历下区共设置党政机构37个，其中党委机构11个，政府工作部门26个。目前，各部门对“三定”规定完成了细化研究，已经上报区委协调小组办公室，由协调小组办公室统一汇总报区委审定。3月20日前，区委组织部、区人社局完成人员转隶名单审核；3月24日，区直部门“三定”规定全部一次性研究印发，区县机构改革工作全面完成。
机构改革工作涉及机构规格、主要职责、内设机构、人员编制、资产移交等方面，每一项都与部门履职和工作人员利益息息相关。全区机构改革动员大会召开后，历下区深化机构改革工作紧锣密鼓实施、扎实有序推进。为确保工作规范有序开展，该区制定印发《关于做好区级机构改革有关事项的通知》，详细规定了每个部门承担的职责，明确各部门要加强领导，勇于担当，主动衔接，密切配合，抓好落实，确保工作按期完成。据介绍，各部门分别建立了领导协调机制，成立本部门机构改革工作小组，制定本部门机构改革组织实施工作方案。
在工作中，历下区把搞好有机融合作为关键，重点是新班子成员的思想统一好、把各方面的积极性调动好、把工作机制完善好，切实做到事合、编合、心合、力合。通过谈心谈话，理顺了干部情绪，稳定了干部队伍，做到了机构改革期间秩序不乱、人心不散、工作不断。区委深化地方机构改革协调小组办公室牵头制定组建工作总台账，明确各项任务、主要环节、时间节点、牵头部门和责任部门等。协调小组办公室对照台账，定期调度改革进展，并向协调小组成员报告进展情况。
按照全区党政机构改革部署安排，3月上旬历下区成立了由组织、编办、财政、人社等部门参加的人员转隶工作组，全面启动人员转隶工作。按照各部门职责分工，明确了转隶工作的时间表、任务书、路线图，建立协调配合机制，工作组及时汇集机构改革相关问题、建议，并集中讨论解决，有序推进机构改革人员转隶工作。同时，各涉改部门具体负责划转工作的分管领导和工作人员，按照实事求是、分类实施的原则，以职能调整为依据，以编制、岗位为基础，认真做好《机构改革人员选配移交花名册》上报工作，转隶工作组认真审核填报信息，确保提前完成人员转隶，涉改人员平稳、有序、按期转隶到位。在制定全区机构编制职数“总盘子”和开展部门“三定”工作上，历下区坚持同步进行，确保按期完成机构改革收尾工作。参照已有的上级部门“三定”规定，历下区对每个部门的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数，以及需要划转的职能、编制、职数等都进行了测算，确定了部门机构编制职数框架。在开展部门“三定”工作中，区委编办抽调业务骨干，成立三个审核组，负责各部门“三定”的指导、审核工作。目前，37个部门“三定”规定已全部一次性印发完成。
通过一系列强有力的保障措施，历下区机构改革已全面完成。在采访中，新组建部门主要负责人纷纷表示，要迅速转变角色，尽快融入服务对象，尽快理清工作思路，立足岗位展现新作为、干出新业绩，在新的起点上开创各项工作新局面，为建设全省首善之区作出新的更大贡献。
下一步，新组建部门将以新部门名义开展工作。同时，各改革牵头部门将压实改革责任，紧盯时间节点，按照优化协同高效的要求，统筹做好经费资产、档案交接等事宜，坚决把区委的决策部署落细落实，确保机构改革组织实施各项工作顺利推进、无缝衔接。
