去年5月，莱芜区启动了机关企事业单位党组织、在职党员到所联系社区报到(以下简称“双报到”)工作，搭建起了党员干部践行初心使命、联系服务群众的载体。工作开展一年多来，全区各机关企事业单位党组织和在职党员充分发挥自身优势，积极到所联系社区报到，扎实开展为民服务，实现了党员受教育、群众得实惠的目的。
进入7月，莱芜区迎接全国文明城市创建实地督察工作拉开序幕。全区28个城市社区积极行动起来，组织人员清扫卫生、文明劝导、整理档案。这些人员除了社区工作者、志愿者外，还有很大一部分是来自各机关企事业单位的党员。
不仅在创城工作中，在社区党建、集体经济发展、脱贫攻坚、疫情防控等方方面面，“双报到”单位都积极主动参与，当起“参谋”，为社区发展出谋划策。
在董花园社区，曾经薄弱的党组织经过一番整改，已成为组织阵地健全、组织生活完善的坚强战斗堡垒。
在芳馨园社区，居民不出社区就能享受到社区科技驿站的免费培训，社区新建的科普e站还吸引了周边社区的居民。
在小曹村社区，想办理食品经营许可证的居民可享受到送证上门、帮办代办等便捷服务。
在孟花园社区，家政服务项目正式入驻，为社区居民提供家政服务、母婴护理、保洁清洗、居家养老等专业化的贴心服务。
这些都是“双报到”单位扑下身子服务社区，真心实意为民办事的举措。
去年5月份，莱芜区委组织部、区委区直机关工委在全区80个机关企事业单位中启动了党组织、党员到社区“双报到”工作，要求机关企事业单位党组织、党员发挥自身优势，积极到所联系社区报到，通过签订共建协议、开展志愿服务、结对帮扶等形式，扎实开展为民服务，密切党群干群关系，最终实现党员受教育、群众得实惠的目的。
工作开展一年多来，各机关企事业单位真正把例行“双报到”变成了“长驻守”，除了认真执行每月一次到社区开展为民服务、每年为社区办一件实事等常规项目外，多数机关企事业单位都与所联系社区建立了深厚的感情和密切的联系。
“双报到”工作开展伊始，就要求参与单位必须遵循最基本的要求——扎实有效、不虚不偏。社区有啥建议，群众有啥要求？各单位必须主动到所报到社区开展实地调研，真正了解社区群众的所盼所需，并分别根据各自的需求清单、资源清单、协商决定共建项目清单，确保服务精准，内容不虚不偏不走样。
区委办公室联合所联系社区，到大峰山党性教育基地开展主题党日活动，加强对党员的党性教育。
区委组织部联合区委老干局等单位到所联系社区开展党建知识辅导、政策法规宣传等志愿服务“五送”活动。
区卫健局为所联系社区60岁以上老人免费查体。
区残联为所联系社区残疾人免费装配轮椅。
区财政局为所联系社区送去口罩、84消毒液等疫情防控紧缺物资。
区委编办、区委区直机关工委为困难群众送去大米、花生油等生活必需品。
区医保局组织开展医保政策宣传普及活动。
区法院组织“送法律咨询进社区”。
……
截至目前，全区已有80个机关企事业单位党组织共4100多名党员充分发挥职能优势，坚持“社区吹哨、部门报到”“无事不扰、有求必帮”，开展为民服务项目136个。机关党员干部走进街巷里、走到群众中，拉近和群众之间的距离，真正打通党员联系服务群众的“最后一环”。
“双报到”更搭建起了机关企事业单位和基层社区交往的纽带和平台。
“社区发展，离不开各部门单位的帮衬。以前我们想发展个项目、干点什么事情，还得到各个部门去跑、去问、去争取。现在部门到社区报到，对我们来说是一个机遇。”孟花园社区党委书记、居委会主任吕爱全说。
为确保“双报到”工作落地落实，莱芜区委组织部和区委区直机关工委还强化监督机制，建立了“月晾晒、季通报、年考核”的督导检查机制。督促各部门单位依托“双报到”工作微信群，每月至少晾晒展示一次工作情况;根据月晾晒情况，每季度对部门单位的“双报到”情况量化打分并通报；每年年底进行最终考核，考核结果列入各机关企事业单位党组织书记抓党建述职评议及民主评议党员的重要内容，作为评先树优和党建考核的重要依据。
“‘双报到’是机关党建的一项重点工作。”莱芜区委区直机关工委书记李素华表示，“下一步，我们将立足群众需求，创新服务模式，丰富服务内容，切实把‘双报到’工作打造成践行初心使命、服务社区群众、展示机关形象的重要载体和亮丽名片。”
