最近一段时间，莱芜区口镇康陈村的村干部通过开展“两小时”谈心谈话工作，进一步增加彼此信任，原来一些有争议的问题通过谈心谈话找到共识，村里的工作也逐渐步入正轨。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，莱芜区在软弱涣散党组织开展“两小时”谈心谈话，前一个小时互相找毛病，后一个小时互相找优点，以此促进村“两委”干部沟通思想，增强团结。“‘两小时’谈心谈话突出讲真话、动真情、亮真心，消除了村干部之间的‘隔阂’，增强了班子团结协作的能力。”莱芜区组织部相关负责人表示。
开展“两小时”谈心谈话只是莱芜区加强软弱涣散基层党组织整顿的一个缩影。今年以来，莱芜区把整顿软弱涣散基层党组织作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，严格落实“五个一”整顿机制，综合研判会诊，精准把脉开方，确保整治一个、转化一个、巩固一个，力促后进变先进，先进再提升。
处方一：建强班子治“软”
莱芜区教体局干部陈麦昌是方下镇安台子村第一书记。到村后，他带领村“两委”班子成员制定发展规划，严格落实“四议两公开”“三会一课”等制度，“三务”民主公开，村级工作逐步走向正轨。
今年以来，莱芜区把加强基层党组织带头人队伍建设作为整顿工作的重中之重，采取深挖本土人才、吸引能人回村、选派机关干部任职等措施，选优配强带头人队伍。实行联点包抓工作机制，34名区级领导干部、81名镇（街道）领导班子成员、75名第一书记、75个区直部门联系75个软弱涣散党组织，落实思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，着力解决班子不团结、内耗严重等问题，提高班子的凝聚力和战斗力。
处方二：分类施策治“弱”
活动中，结合区级领导遍访行政村工作，莱芜区瞄准软弱涣散村班子，深挖根源、找准症结、一村一策、对症下药——对班子不健全不团结、工作打不开的软村，以强班子为重点加强自身建设，强化教育引导，督促村“两委”干部勇于担当、履职尽责；
对保障能力弱、服务能力差的弱村，以提升服务保障能力为重点，镇（街道）和第一书记、帮扶单位共同帮助出思路、想办法，促进服务能力提升；
对执行制度不规范、干群关系不和谐的乱村，以治理整顿为重点，严格“主题党日+阳光议事”制度执行，开展农村财务集中审计、矛盾纠纷集中化解等专项整治，通过过细、过深、过实的群众工作，化解矛盾纠纷、解决突出问题，理顺干群关系、维护和谐稳定。
处方三：规范制度治“涣”
今年以来，莱芜区先后出台《关于实施“三项行动”夯实农村基层组织基础的意见》《关于严格落实“主题党日+阳光议事”制度的意见》等文件，这些文件是措施，更是保障。
莱芜区把加强制度建设作为软弱涣散党组织整顿工作的保障，从健全和完善工作制度入手，坚持分类指导、边查边改，推动整顿转化工作有序开展。在出台相关文件的基础上，督促村党组织严格落实“三会一课”、坐班值班、民主评议等制度。区委组织部定期采取“四不两直”方式，深入镇村督促检查，掌握动态，发现问题，及时反馈，限期整改。同时将软弱涣散党组织整顿工作作为镇（街道）党（工）委书记落实党建主体责任的重要内容，年底进行述职评议考核。
处方四：提升素质治“散”
10月31日，莱芜区委书记朱云生围绕“守初心、担使命，扛起历史重任，不负组织重托”主题为全区村（社区）党组织书记讲专题党课，着力增强基层党组织书记的党性修养。当天，除山东小三线纪念园主会场外，全区各村（社区）“两委”干部和党员也通过视频直播的形式进行了收听收看。
针对个别党组织书记及“两委”干部理想信念不坚定、宗旨意识淡漠、素质能力不强等问题，莱芜区区镇联动，采取“镇街上课、巡回送课、集中大课”相结合的方式，重点培训支部条例落实、从严治党、乡村振兴、扶贫攻坚、扫黑除恶、信访维稳等内容。区委组织部建立培训师资库，涵盖党校教师、部门领导、优秀书记等类型和乡村振兴、脱贫攻坚、从严治党等内容，巡回送课下乡，指导镇（街道）对“两委”干部进行全员集中轮训。
