“三提三争”活动是莱芜区覆盖全区、贯穿全年的一项重要工作。莱芜区以此活动为抓手，向广大党员干部发出“动员令”，强化责任担当，狠抓工作落实，努力实现在省会新一轮发展中走在前列的目标。
活动开展一个月，成效如何？近日，莱芜区雷厉风行地开展专项督导。
一切都是为了“抓落实”。“三提三争”活动成效明显
“三提三争”活动在全区党员干部中引起广泛共鸣。各部门单位对标先进找差距，振奋干事创业的精气神，亮点不断涌现。
纪律规矩挺在前，狠抓作风不手软。在莱芜区羊里镇，全镇机关干部和53个村的村“两委”干部集中开会，会前镇纪委工作人员拿着2台测酒仪一一测试。在会场设置的“迟到席”上，7名迟到者一字儿排开坐下。会后，镇纪委对2名饮酒村干部进行提醒谈话，责令作出书面检查，令迟到者写出情况说明。
对标找差明思路，创先争优我先行。“三提三争”吹响了莱芜区新一轮实干奋进的号角，各区直部门单位“坐不住”了。
记者在一份《“三提三争”活动专项督导情况通报》中看到，全区57个部门单位已提前确定了对标对表单位，加强对接，虚心学习，不断提升工作水平。如3月12日上午，莱芜区环保局局党组带领各科室负责人到章丘区环保局对标学习，就如何在严峻的形势下做好环保工作交流经验。各级各部门单位对全区“三提三争”活动高度重视、认识到位、精心组织，活动开展整体扎实有序，取得了明显成效
实地督导揭短亮丑不留情
一分部署，九分落实。
莱芜区委副书记吕宝泉还有一个身份是“三提三争”活动领导小组办公室主任。他说：“‘三提三争’是覆盖全区、贯彻全年的重要工作，必须把这项活动抓实抓好。”
“三提三争”活动第一阶段在3月上旬结束后，莱芜区立刻开展“回头看”。区委办公室、区政府办公室、区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区委区直机关工委等部门单位组成4个督导组，对全区88个部门单位学习动员阶段会议动员情况、方案制订情况、组织领导情况、学习讨论情况及业务工作同部署同谋划情况进行了实地督导，并根据督导情况进行了量化打分，其中12个部门单位被亮黄灯警示。
吕宝泉分析，被亮“黄灯”的部门单位，有以下共同的“症状”：
有的部门单位动员大会召开不及时、不深入，仅仅在班子内部传达学习或者与其他会议一同安排部署；有的部门单位活动方案制订不具体、不实用，指导性、可操作性不足，甚至存在照抄照搬、上下一般粗现象；有的部门单位学习形式过于单一，没有开展形式多样的研讨、交流、座谈等活动，学习心得体会内容也比较空泛，空话多措施少、想法多办法少。
一位顶着“黄灯”的部门负责同志说：“我们单位由于对活动重视程度不够，被亮了黄灯。我们现在如芒在背，一定抓好整改，知耻后勇。”
据了解，莱芜区不仅通过“督导+亮灯”机制来发挥督导警示作用，还将对被亮灯单位进行指导“补课”，抓好整改，确保没有单位掉队。
推进“三提三争”向纵深发展
莱芜区委书记马保岭说：“今年是省委确定的‘工作落实年’。莱芜区将以‘三提三争’活动为抓手，坚决贯彻落实市委、市政府工作部署安排，奋力拼搏，苦干实干，努力在加快新旧动能转换、推动高质量发展中走在前列。”
当前，莱芜区“三提三争”活动进入对标找差阶段，该阶段是全区“三提三争”活动承上启下的关键阶段，为确保深入扎实推动活动开展，莱芜区将“实”“严”“新”要求贯穿始终，进一步压实责任、精准施策，切实让“三提三争”活动成为推动全区高质量发展的工作主线。
莱芜区持续深化思想认识，坚持将学习教育贯穿活动始终，围绕“五年怎么办、今年怎么干”“我为莱芜发展献一计”“对标省会我们差在哪儿”三大讨论主题，通过领导讲学、集中研学、参观见学、交流互学等研讨行动，推动思想大解放、工作大落实。
整改效果直接关系到政策落实效果,关系到政令能否畅通。莱芜区围绕整改提升抓实效，对查摆问题实行项目化、工程化的推进，列出问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，做到整改措施、责任领导、责任科室、整改时限“四项明确”。
督导检查是一柄利剑。莱芜区坚持“督查+指导”有机结合，通过组织测评、列席被督导单位座谈会、征求被督导单位服务对象意见、12345热线反映问题满意度及信访问题办结率等途径，及时引导被督导单位活动扎实有效开展，确保“三提三争”活动全过程、无缝隙高效高质推进。
