“人人争做‘人民勤务员’，人人争做‘企业服务生’，就是全体济阳党员干部的初心使命，就是济阳践行以人民为中心的发展思想的具体路径。”5日上午，在济阳区深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动动员大会上，济阳区委书记吕灿华的话语掷地有声。
济阳将以解决人民群众反映强烈的突出问题为切入点，重点展开“一学两做三实践”，通过化解一批信访积案、开展党组织和党员到社区“双报到”等活动，教育引导广大党员干部树立宗旨意识、站稳群众立场、强化担当作为、改进工作作风，为建设与中心城区高度融合的济南北部新区提供坚强保障。
一学 深刻把握“以人民为中心”核心要义
深化以人民为中心的发展思想学习教育，成为济阳此次教育活动的重要内容。其中，强化理论学习、接受红色教育、加强警示教育，都将成为主要的组织形式。
在理论学习方面，济阳将组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要论述，深刻认识和全面把握“以人民为中心”的核心要义和丰富内涵。对照“八问”“八改”“八个强化”找差距、找不足、找问题，深刻剖析根源，制定整改措施；
在接受红色教育方面，济阳将举办“不忘初心、牢记使命”专题展览活动，以实例和图片形式，展示党的十八大以来济阳区取得的各项成果。
会上，济阳区委副书记、区长孙战宇明确提出，在深入学习的基础上，各级各部门要组织广大党员干部开展“担当作为、为民服务”大讨论，深入查摆个人和单位在落实坚持以人民为中心的发展思想方面存在的突出问题，列出问题清单、整改清单、责任清单，明确整改目标、任务、措施。
两做 一切工作服从人民利益服务经济发展
自区委十三届六次全会以来，济阳区委始终把“坚持实干、反对虚功”作为鲜明导向，立志将“实干会干、雷厉风行”打造成济阳干部队伍的鲜明标签。而这样做的最终目的，就是动员全区上下，加快建设与中心城区高度融合的济南北部新区，让更多发展红利落到济阳人民的身上，让更多优质企业落到济阳的大地上。
动员大会上，济阳区主要负责人再次向全区广大党员干部发出鲜明号召：将一切工作谋划服从于人民利益，一切工作任务服务于经济发展，一切工作目标致力于新区建设，人人争做“人民勤务员”，人人争做“企业服务生”。
为切实把“两做”落到实处，济阳坚持以问题为导向，敞开大门搞活动，进一步提出了依靠群众“点问题”、依靠企业“指问题”、依靠自身“查问题”的思路措施。
活动中，济阳将通过适当形式吸收群众参与，广泛发动群众，让群众“打开天窗说亮话，敞开心扉说真话”。并及时主动公开整改方案和整改结果，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样。
同时，坚持领导联系企业制度，建立涉企问题定期会商机制，通过重点项目直报、部门街镇提报、领导调研走访等方式，深入了解企业项目审批、市场开拓、贷款融资、转型升级等方面存在的困难和问题，真正奔着问题去，瞄准问题改，切实为企业排忧解难，为企业清障引路。
三实践 党组织和党员双双深入社区办实事
“一化解”“双报到”“三服务”，是济阳为开展此次教育活动而采取的三大重点实践行动。
“一化解”，就是认真抓好信访积案的排查化解工作，对信访积案全部实行区级领导包案，成立相关工作专班，实行“领导包案、工作专班”工作推进机制，一手抓存量清零，一手抓增量控制，确保9月底全面完成积案化解任务。
“双报到”，就是组织机关企事业单位党组织、党员到社区对接报到。济阳要求，每个机关企事业单位每半年至少认领1个共建项目、为社区办1件实事，每名在职党员至少联系1户群众、每月必须在所在社区服务4小时，在共驻共建中促进社区建设，打造温馨家园。
“三服务”，就是服务脱贫攻坚、服务企业发展、服务营商环境。践行“人人争做‘人民勤务员’，人人争做‘企业服务生’”的要求，济阳将深入开展全区集中服务企业活动,完善企业问题需求统一收集机制、领导干部对口服务机制、信息通报机制、督查考评机制，为企业提供“一对一”“点对点”“个性化”服务。同时，深入推进“一次办成”改革，落实“拿地当日即开工”常态化制度化，为落地项目提供最完善的保障、最周到的服务、最优厚的政策，让企业和人才便捷落下来、快速融进来、高效转起来。
