3月25日，济阳区召开区委常委会，通过了37个部门的“三定”规定，并于会后按规定印发，标志着济阳区区级机构改革工作各项任务全面完成。机构改革后，济阳区共设置党政机构37个，其中党委机构11个、政府工作部门26个。
机构改革是一项政治性、政策性强的政治任务，涉及人员多，牵一发而动全身。为确保有组织、有步骤、有纪律地统一推进，自去年9月，济阳区就着手调研、摸清情况，谋定而后动。去年10月底，济阳成立了区委深化地方机构改革协调小组，把握好关键环节、重要区域、重点人员，以问题为导向，研究提出具体措施。今年2月19日，济阳印发区委区政府《关于济南市济阳区区级机构改革的实施意见》。3月15日，济阳召开全区领导干部大会，对机构改革涉及的领导班子全部进行了调整明确。3月22日，23家涉改部门（单位）按照全区机构改革推进工作会议要求，全部完成挂牌。3月23日，人员转隶工作完成。
工作中，济阳坚持做到机构改革和日常工作“两不误、两促进”。严格按照确定的时间进度，全面贯彻“先立后破、不立不破”原则，有组织、有步骤、有纪律推进机构改革，有序做好转隶、挂牌、集中办公等工作，新建机构在未对外挂牌运行之前，原有关部门继续履行相关职责，新机构挂牌运行后，原有关部门停止履行相关职责，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，杜绝在安全生产、应急救援、维护社会稳定、保障改善民生等领域工作中出现任何空档期。济阳始终把纪律挺在前面，要求各部门强化纪律规矩意识，严格遵守各项纪律，不搞变通，不触红线，对贯彻落实不力、延误改革的，按规定严肃追责问责。
此次转隶之后，济阳很多部门工作人员的职责将会有所变化。为此，济阳要求，各部门要充分做好思想工作，让干部职工认识到这次改革并不是谁整合谁，而是涉改部门共同转隶。下一步，济阳将科学设置科室岗位，合理进行任务分工，“让合适的人在合适的地、专业的人干专业的事”，使“物理融合”发生“化学反应”，真正实现心齐、劲足、合心、合力。全区各转隶人员也纷纷表示，面对新单位、新面孔、新环境，将牢固树立主人翁意识，迅速完成角色转变，积极融入新部门、适应新岗位，以新面貌开创工作新局面。
