2月24日，槐荫区召开全区“作风建设年”动员部署大会，深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，以强有力的措施整治作风顽疾，为全区争当新旧动能转换排头兵，打造省会发展重要增长极，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年提供坚强的思想和作风保障。“全区上下都要坚持以问题为导向，坚持解放思想、奋发有为、求真务实、勇于担当，以昂扬的斗志、抓铁有痕的干劲，迅速激发起干事创业的热潮。”槐荫区委书记国承彦说。
作风建设关系到党的形象、威望和发展大业的兴衰成败，一个地区经济发展的快与慢，与这个地区党员干部工作作风的好坏密切相关。党的十八大以来，槐荫区一直对作风建设高度重视、常抓不懈。去年，“马上就办，真抓实干”的作风标准让雷厉风行、快干实干已成为全区干部的新常态和座右铭，形成了干事创业风清气正的政治生态，涌现出了一批思想正、作风实、能力强的“出彩型”好干部、好团队。
今年省委提出“担当作为、狠抓落实”的号召，并把今年作为“工作落实年”，槐荫第一时间落实，并在随后召开的全区经济工作会上将2019年定为全区“作风建设年”，深入破除形式主义、官僚主义，为基层干部“减负”，更是为办事群众“添福”。
今天的部署大会首先对两起不担当不作为的典型问题进行了通报，释放了槐荫区委加强作风建设坚定的决心和态度。作风建设年里，槐荫将坚持问题导向，靶向治疗，盯住作风顽疾“开刀”“亮剑”。全区将聚焦各级干部队伍作风方面的突出问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“担当作为、狠抓落实”为总体要求，继续坚持“马上就办，真抓实干”的作风，立足“五项问题”，在定措施、抓整改、促提升上下功夫，通过提升思想境界，坚决破除“低”的问题，通过提升责任担当，坚决破除“庸”的问题，通过提升专业素质，坚决破除“难”的问题，通过提升工作效果，坚决破除“虚”的问题，通过强化自律意识，坚决破除“散”的问题，打一场作风攻坚之战，来一次深入净化，交一份满意答卷。
作风建设绝不是头痛医头、脚痛医脚，而是要把思想和作风建设与经济发展、与全面从严治党、与制度建设及长效管理等有机地结合起来，出重拳、下猛药，动真格、出实招。为此，槐荫将重点在坚持“四促、四兴、四严”上下功夫。
“四促”即以加强学习促作风转变，学会运用信息化思维、互联网思维、大数据思维，争当创新型领导干部。以领导带头促作风转变，坚持“领导抓、抓领导”，为广大党员干部群众作出示范和表率。以压力传导促作风转变，压实领导责任，增强责任意识，克服厌战情绪。以用人导向促作风转变，强化实在实干实绩的用人导向，把稳用干部的“方向盘”。“四兴”即大兴学习之风，通过学习，强化理论武装，以一身“硬功夫”为全区高质量发展贡献智慧力量。大兴进取之风，对标对表，拿出破釜沉舟的勇气，以“用我必胜”的信心，以实际行动走在前列。大兴实干之风，在“精”和“简”上下功夫，让群众真方便、真受益。大兴自律之风，广大领导干部主动给自己戴上“紧箍咒”，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内。“四严”即从严监管，精准运用监督执纪“四种形态”，发挥巡察“探照灯”的作用。从严问责，有责必担、失责必问、问责必严，真正让铁规发力、禁令生威。从严检查，通过从严督促检查倒逼作风转变，防止“雷声大、雨点小”。从严考核，通过进现场、看实效，全方位、多渠道、有针对性地进行考核。
了解到，“作风建设年”活动自2月下旬开始至11月底结束，分为宣传发动、查摆问题、整改落实、总结提高4个阶段进行。其间，槐荫广大领导干部将发扬新时代泰山“挑山工”精神，高标准、高质量推进“作风建设年”开展，全力推进济南国际医学科学中心、央企城和半导体产业小镇建设，为“大强美富通”现代化国际大都市建设贡献槐荫力量。
