1月15日，以总价14.8亿元摘得西客站片区253亩优质商业土地的远大项目进场开工，标志着西客站片区首个商业综合体正式落地——此时距远大置业集团第一次前来与槐荫接洽只有一年的时间。一个百亿元项目在一年的时间里实现当年接触、当年开工，“远大速度”成为继“宜家速度”后槐荫“双招双引”工作的又一佳话。
远大项目的顺利落地是槐荫近年来“双招双引”工作结出的硕果之一。眼下，处于产业蝶变转型中的槐荫区正在以“双招双引”打造经济发展的新动能，增创经济发展新优势，全力推进“康养名城活力槐荫”建设。“新动能、新槐荫”招商推介会、“康养名城活力槐荫——2018济南槐荫·北京招商引资招才引智推介会”等10余场重大“双招双引”推介活动先后成功举办；浪潮山东医疗大数据中心、水滴集团等30多个项目相继落地，全年共签约“双招双引”项目63个，协议引进资金超过1000亿元；与省科学院共同设立“产学研协同创新基金”，与中国生产力促进中心协会搭建了北京外迁企业合作平台，与山东大学启动设立山东大学济南宽禁带半导体产业研究院；柔性引进院士2人，全职引进和自主培养“千人计划”专家、泰山产业领军人才4人，新建各类创新创业平台27个……这是槐荫在2018年交出的“双招双引”成绩单。
好项目、大项目纷至沓来的背后，不仅是槐荫高铁、高速、轨道交通等区位优势的日益凸显，更离不开招商工作的精益求精与营商环境的不断优化。远大置业集团相关负责人说，整个项目从办公场所的租赁到方案的规划、土地手续的办理等各个环节，槐荫区主动靠上，提供“店小二”式服务，对项目推进过程中遇到的问题，积极寻找突破口，力争最短时间将问题解决，让大家感受到了“家的温暖”和“亲人的热情”。
发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，想要真正实现经济高质量发展，不仅要做好招商引资，更要做好招才引智。对此，处在新旧动能转换浪头的槐荫态度明确：慢不得，等不得，含糊不得。为此，全区上下将人才发展作为推动新旧动能转换的基础性重大工程，为槐荫高质量发展提供了有力的人才智力支撑。
我们看到，精确引才的槐荫，产才融合实现了新突破，3.2万平方米的精准医学孵化器全面启用，休斯顿海外人才工作站启用，构筑起了医疗康养名城的人才新高地。多方聚才的槐荫走出去请进来，与曼彻斯特大学签约共建石墨烯打印研究院，市创业创新大赛一等奖团队在大赛结束后36天便在槐荫注册。
人才不仅要引进来，更要留得住。为此槐荫制定出来了人才新政，启动实施了“智汇槐荫”人才系统工程和产业领军人才集聚计划，在打造近悦远来的政策环境的同时，进一步优化拴心留人的服务环境，组建了75人的服务专员队伍，面向人才推行“1对1”“精准式”服务。
下一步，争当全市新旧动能转换排头兵的槐荫将依托国家“侨梦苑”、济南国际医学科学中心、央企和跨国公司北方总部基地、济南槐荫经济开发区等重大招商平台，坚持走出去和引进来相结合，通过开展专业招商、精准招商、上门招商、以商招商，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的良好效应。2019年槐荫将紧盯央企、国企、上市公司、500强企业，举办各种专题招商引资招才引智推介活动，积极引进企业总部、研发中心等各类龙头企业、产业链配套企业，促进主导产业集聚发展。
同时，槐荫还将建立更加灵活开放的引才用才机制，引导鼓励山东籍在外成功人士回乡设立总部、分支机构，并与国内外知名高校、科研机构建立战略性人才交流合作关系，加大核心人才、高技能人才的培养和引进力度。同时启动专家人才公寓建设，采取提供现实收益、搭建创业平台、解除后顾之忧等多种激励政策，吸引高端人才带技术、带资金、带项目来槐荫投资兴业。
2019年是“康养名城，活力槐荫”跨越发展的重要一年，槐荫将充分用好“双招双引”激活槐荫的发展潜力与活力，释放全区发展的新动能，为全市打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市贡献槐荫力量。
