近年来，济南高新区深入领会和贯彻落实习近平总书记关于人才强国战略的系列重要指示要求，立足产教资源集聚优势，构建人才、产业、创新“三链融合”机制，聚力打造智能制造与高端装备产教联合体，促进产业需求与人才供给有效对接，实现产业与人才的“双向奔赴”，近期成功入选全国首批市域产教联合体。

　　一、创新多元共建体系，持续推动产教深度融合。一是产业端整合优势。以济南高新区两千亿级智能制造与高端装备产业共同体为依托，充分发挥临工重机等龙头企业引领带动作用，吸纳浪潮软件、山东太古飞机等106家省内外重点企业为联合体成员单位，企业合计资产额达572.7亿元，覆盖工程机械制造、新能源新材料等重点领域，为产教融合、科教融汇夯实厚重产业基础。二是教育端全面布局。以济南职业学院为牵头院校，汇聚山东大学等4所本科院校、山东职业学院等9所高职院校、济南电子机械工程学校等9所中职院校，有效建立优势互补的教学衔接体系。三是运管端高效协同。搭建“理事会-合作委员会-项目运管中心”三层组织管理体系，各成员单位共商管理章程、共建培养方案、共组产教资源，将专业建设、人才培养等实践成效纳入考核指标并实施量化评价，以清晰灵活的实体化运作管理持续为协同育人提供坚实组织保障。

　　二、精准抓好产教对接，大幅提升人才培养质效。一是动态测算筛选培育方向。依托市职业教育技术技能人才供需平台职教人力资源测算数据，聚焦“新方法、新技术、新工艺、新标准”，在院校新建智能网联汽车技术、云计算技术、物联网设计等急需专业，新设人工智能实训、机器学习实训等课程，实现人才培养供给侧和产业发展需求侧动态匹配。二是“四段育人”培养专技人才。打造“双元育人”“现场工程师”系列合作项目，构建符合实际的特色学徒模式，成员企业学徒岗位占岗位总量超1/3；实施“双交替、四段式”智能制造工学交替人才培养，开辟“基础模岗、轮换跟岗、研创模岗、稳定顶岗”四段式育人路径，成员院校整体就业率达93.65%。三是职教融通促进全面发展。以培育培养齐鲁工匠后备人才为目标，着重打造职教融通体系，推动多校协同育人，有效助力人才全面发展。截至目前，联合体内普本招收中高职毕业生和企业员工就读专业学位人数共计380人，中高职贯通培养、高本衔接培养分别超2万人和3000人。

　　三、促进政策红利落地，不断激发技术创新动能。一是统筹推出产教融合“政策包”。围绕山东省“金融+财政+土地+信用”10条组合式产教融合激励政策，充分发挥国家级高新区、自贸试验区、综合保税区、新旧动能转换起步区、科创金融改革试验区“五区叠加”政策优势，在知识产权保护、金融开放、人才落户等领域出台系列前瞻性政策文件，形成政企校协同共进发展格局。二是打好配套服务“组合拳”。聚焦发挥企业重要办学主体作用，围绕人才服务、载体建设等做好要素保障，打造“双师型”教师培训基地，推动教学、产业、科研三类资源共享共建，有效为各成员主体开源节流、降本增效。三是释放平台创新“引领力”。聚焦打通科研开发、技术创新、成果转化链条，打造“双碳双创”共同体、激光技术重点实验室等共性技术服务平台60个，校企合作年度技术研发成果达350项，同比增长17.8%，成果转化率升至65%，增长4个百分点。