11月2日8时25分，山东大学软件学院数据科学与大数据技术专业学生蔡舒璐与同学们一道乘坐大巴车，准时抵达浪潮集团报告厅，继续参加“山东大学与济南高新区融合发展系列活动暨济南高新区新一代信息技术开放周”活动。开放周于10月30日启幕，随着活动渐入佳境，每天上午的企业公开课备受山东大学软件学院2021级学子的热捧。
很多人发现，最近半年，作为强省会战略的主战场、主阵地，济南高新区与山东大学频频联手互动，本次“开放周”正是校地合作收获“果实”的开始。、
从“实验室”到“高产田”
共谋校地融合发展
今年6月份以来，拥有百年底蕴的山东大学与“而立之年”的济南高新区，互访密切。
6月21日，“千名硕博进高新”系列活动——山东大学硕博研究生实习实践活动启动。
6月28日，以“共融·共创·共兴”为主题的济南高新区携手山东工研院走进山东大学推介活动，在山东大学千佛山校区成功举办。山东大学校长、中国工程院院士李术才和济南市委常委，济南高新区党工委书记、管委会主任孙斌，作为代表校地双方的“一把手”联袂出席，正式开启深化合作新篇章。
7月21日，孙斌专门到山东大学软件学院和微电子学院走访调研，希望学院与济南高新区更加深入地融合发展，一起为济南又好又快发展作出更大贡献。
一系列高位谋划、高位对接、高位推动之后，10月30日，山东大学与济南高新区融合发展系列活动暨济南高新区新一代信息技术开放周正式启动。开放周设高峰技术论坛、技术分享与互动、技术对接三大板块，特邀山东大学软件学院2021级本科生走进齐鲁软件园信息技术企业深度实践交流，以技术吸引人才汇聚，以人才支撑产业发展，搭建人才与企业交流合作的开放平台。
开放周活动“量身定制”校企开启同频共振
“本科教育注重知识结构的完整性，我们在学校学了很多理论知识，到了大三这个节点，很渴望接触一下技术应用，这次开放周让我们大开眼界。”在蔡舒璐看来，开放周的安排可谓干货满满。每天上午，同学们齐聚大报告厅，收听新一代信息技术优秀企业带来的主题分享，这类分享既包含理论知识，又侧重技术应用。由于相关企业都是行业“领军者”，对技术的发展趋势和应用往往有着深入思考，“很新鲜、很深奥，好像打开一扇深度思考的大门。”蔡舒璐如此评价。
开放周期间的每天下午，近500名学生分成10个小组，由老师带队，前往企业参观学习。进入学生实习名单的企业包括高新区龙头型企业中国重汽、浪潮集团；人工智能重点企业神思电子、山大地纬；大数据应用企业金现代、普联软件、数字人；网安重点企业中孚信息、三未信安；智能制造企业费斯托、金威刻；机器人研发制造企业新松机器人；工业软件企业华天软件……无一不是高新区的“明星企业”。
“昨天下午，我们参观了普联软件，企业在介绍研发进展、主营业务时讲解得很详细，还给大家演示了云湖平台。我们学校也有平台开发课程，我和同学尝试开发了简单的平台，普联软件的平台很复杂、很完备、功能很强大，相比之下，我感受到了差距而又收获很多。”谈起开放周，软件学院参训学子石钰皓讲述了自己感触最深的一次经历。他说，通过进企业参观，发现学到的知识是有用武之地的，这很让他开心，与此同时，又接触到了从没见过的技术，这让他感到仅靠学校里学到的知识是不够的。
齐鲁软件园发展中心副主任孟晨彦告诉记者，选择此次实习名单的企业主要有两个考量。其一，入选企业是高新区新一代信息技术的代表性企业，与软件学院所设课程契合度高，能让学生开阔眼界、增长见识；其二，相关企业有人才招聘需求，能通过开放周向学生们展示企业风采和实力，与学校精准对接，良好互动，提早为明年的校招做准备。
持续拓展合作广度深度
再创“山大系”辉煌
华天软件是参与此次开放周的重点企业之一，同时又和金现代、山大地纬、普联软件等企业有着共同的特征，即创始人是山东大学的老师或者毕业生，被业内称作“山大系”。多年来，齐鲁软件园的崛起乃至济南高新区的发展壮大，都离不开“山大系”的支撑，而“山大系”企业的光芒四射又是济南高新区多年来与高校良好互动的最好写照。据统计，近年来，有1.6万名山东大学毕业生在高新区创新创业，涌现出一大批创新创业人才代表。
近几年，华天软件赶上工业设计软件的发展风口而迅速壮大，公司首席技术官、华云三维总经理梅敬成博士，带领科研团队打造了国内首款基于云架构的三维CAD平台，公司员工发展到2000多人。遇到招募季，梅敬成经常在朋友圈感性发言，讲述回国创业经历，为公司延揽人才。“这几年，新一代信息技术领域的薪资待遇可以说一直在提升。与国内同类城市对比，济南房价不虚高，文化底蕴深厚、禀赋优越，是个适合安家的城市。济南的新一代信息技术人才生态形成多年，在这里发展，工作机会多，上升空间大，总体性价比是很高的。”梅敬成认为。
“我们将把此次开放周作为一个高的开端，未来，在校地合作的广度和深度上继续探索。”孟晨彦介绍，接下来，高新区将在“常态化”上下功夫。一方面，把“硕博进高新”“产业开放周”等模式复制到其他高校；另一方面，通过短视频、直播带岗等形式，把高校动态展示给企业，把企业风采展示给学生。同时，把校企合作的时间维度拉长，从学生入校开始深化培养模式，为本地企业培养优秀人才，帮助人才更好地就业，久久为功，不断吸引八方青年才俊近悦远来，扎根高新，安家落户。
