为提高广大干部特别是年轻干部解决问题、破解难题的能力，近日，钢城区年轻干部“七种能力”提升专题培训班正式开班。
开班仪式上，区委组织部相关负责人强调，一要在实践中锤炼政治能力，做信仰坚定、初心不移的年轻干部。当前，世界正处百年未有之大变局，发展机会增多的同时风险也随之增加，年轻干部经历风雨少，面对诱惑的时候更需要过硬的政治本领，从而守住底线。二要在实践中锤炼调查研究、科学决策与抓落实能力，做善于发现、研究、解决问题的年轻干部。没有调查就没有发言权，更没有决策权，调查研究是科学决策的前提与基础。科学决策是抓落实的有效保障，抓落实又是调查研究和科学决策的最终落脚点。这三种能力是年轻干部想干事、能干事、干成事不可或缺的关键能力。三要在实践中锤炼改革攻坚、应急处突与群众工作能力，做善于处理各类“急难险重”问题的年轻干部。年轻干部在实际工作中，不是发现、分析、解决问题的直线工作模式，而是经常要面对许许多多的突发情况、难点问题。这种时候就格外需要年轻干部锤炼自身的改革攻坚能力、应急处突能力与群众工作能力。四要锤炼优良学风，确保学习培训取得扎实成效。要端正态度，珍惜时间，把这次培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点；要遵守纪律，树立钢城干部良好形象；要学以致用，努力把学习成果转化为狠抓落实、推进工作的强大动力。
据悉，此次培训班为期两周，将采取课堂讲授、研讨交流、现场教学的方式进行，针对提高年轻干部“七种能力”分别安排相应课程，其间，将组织学员赴党性教育基地开展现场教学。
