10月30日，钢城区高层次人才发展促进会（以下简称高促会）正式成立。高促会将在政府和高层次人才、用人单位之间发挥桥梁纽带作用，聚集人才优势，发挥人才效能，为全区经济社会发展提供有力的科技支撑和智力支持。
中国工程院院士、北京科技大学机械工程学院教授、钢城区高层次人才发展促进会会长胡正寰在致辞中说，高促会将认真履职，积极参与高层次人才的培养引进工作，推动高层次人才的学术交流和政产学研用合作，服务高层次人才创新创业，服务企业转型升级。利用一切可利用资源，在党委政府和高层次人才、用人单位之间充分发挥桥梁纽带作用，服务广大会员，推动钢城人才工作转型发展。
据了解，高促会的各位会员是全区高层次人才的优秀代表，他们将发挥学术造诣深、创新资源广的优势，聚焦钢城经济社会发展重点领域，加强交流合作，加大协同创新力度，创造更多质量高、应用性强的创新成果，在服务经济社会发展上发挥重要作用。
高促会的成立，是钢城区坚持党管人才原则、动员社会力量、运用市场机制、创新人才管理的重要探索，也是为经济社会发展孕育新动能、激发新活力的创新举措。围绕实施人才强区战略，钢城区出台了《关于加快建设“智汇钢城”人才高地的实施意见》，对于符合钢城区发展需要，或者经济社会各领域急需紧缺的院士等高层次专业人才，采取一事一议的办法，兑现扶持政策。同时，建立高层次人才服务绿色通道，发放高层次“人才绿卡”，更好地为高层次人才服务。
钢城区委常委、组织部部长王璞说：“高促会的成立是我们钢城区人才工作历史上一件里程碑式的事件。通过这个平台，一方面我们要实现辖区内企业与人才之间的资源共享；另一方面要通过平台加大招才引智力度，吸引全国各行业各领域的顶尖人才、高层次人才到钢城创新创业，为钢城的发展注入动力和活力。”
种下梧桐树，引得凤凰来。自2019年以来，钢城区共柔性引进“两院”院士、国家人才工程专家等高层次人才10余人，自主培养省市重点人才工程8人，培育高技能人才352人，新增省级平台2家、市级平台4家，落地市高层次人才创新创业大赛项目2个，完成人才公寓建设100套。目前，全区拥有区级及以上人才工程入选者近150人，高层次人才比较集中的企事业单位近40家，是钢城区最为宝贵的人才资源。
