天桥区委始终坚持把管党治党作为最根本的政治任务，深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦“四强”提升“四力”，以高质量党建引领保障现代化强区建设行稳致远。
聚焦强党性，提升政治建设引领力。在把牢正确政治方向上下功夫。把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，把坚持和加强党的全面领导贯穿始终，牢记“国之大者”，提高“政治三力”，确保政治立场不移、政治方向不偏。在加强理论武装上下功夫。深化“第一议题”制度，推动党史学习教育常态化长效化，发挥中共济南市委重建地等红色资源教育作用，不断巩固拓展党史学习教育成果，增强把握“五个有利条件”、走好“五个必由之路”的历史自信。在严守政治纪律规矩上下功夫。完善干部政治表现“负面清单”制度，健全违反政治纪律问题发现查处机制，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在压实管党治党责任上下功夫。制定落实全面从严治党责任任务清单，紧盯“关键少数”，落实“一岗双责”，区委常委会会议每季度听取党风廉政建设情况报告，全力支持纪委监委履行监督责任，推动“四责”协同机制高效运转。
聚焦强内涵，提升基层组织组织力。强化党建引领，提升治理效能。总结疫情防控工作经验做法，进一步完善“网格发现、社区呼应、分级响应、协同处置”机制；拓展社区物业党建联建，巩固“红色物业”建设成果，以高质量物业服务推进美好住区建设。坚持示范带动，夯实基层基础。深入开展村（社区）“两委”换届“回头看”调研，对新一届村（社区）“两委”班子一年来的工作进行全面体检，及时发现问题，补齐短板；扩大“象霞”“春霞”工作室示范带动作用，打造基层党员干部实训基地，推动基层班子全面过硬。打造党建品牌，激发党建活力。坚持以改革增活力、以创新创品牌，在“社区书记先锋论坛”等既有品牌的基础上，挖掘优势资源，集中力量打造出一批叫得响、立得住、过得硬的党建品牌，全面激发党建工作内生动力。
聚焦强担当，提升党员干部执行力。优化选人用人，增强队伍活力。大力倡树实在实干实绩的导向，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，在急难险重任务一线考察识别干部，形成纪实档案，及时发现使用关键时刻豁得出、冲得上、扛重活、打硬仗的干部，让“有为者有位”“能上能下”落到实处。加强干部培训，提升专业能力。组织务实管用的专题培训，不断提高各级干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力；加大年轻干部培养选拔力度，举办“选调生实训营”，建立“引进优秀人才培养库”，选派年轻干部到街道、信访、项目“三个一线”实践锻炼，优化成长路径。严格干部管理，激励担当作为。完善关心关爱机制，扎实开展“组织部长双向约谈”“向组织说说心里话”等工作；深化“境界标准提升年”“高效落实年”“能力作风建设年”等活动，推行以“格局、目标、态度、方法、评价”为主要内容的工作方法体系，让广大党员干部肩上有责、心里有数、手上有招、工作有效。
聚焦强约束，提升监督执纪保障力。强化政治监督。聚焦重点任务、重点领域、重点岗位开展专项监督，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。完善监督体系。落实《中华人民共和国监察官法》，稳妥有序组织开展监察官等级确定工作；深化“四种形态”运用机制，精准规范运用每一种形态；加强信息化建设，用好监督执纪综合平台、巡察数据管理中心，借助科技手段提升监督能力和水平。纠治“四风”顽疾。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题；不断巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推动“打伞破网”常态化。一体推进“三不腐”。不敢腐以“严格”为要，持续保持高压态势，严格执纪执法，维护纪法威严和震慑、遏制效果；不能腐以“制度”为本，构建常态长效防范机制，创新日常监督方法，把不能腐的要求落到实处；不想腐以“教育”为基，坚持正面引导和反面警示相统一，更加注重以案为鉴、以案促改、以案促治，提高党员干部不想腐的自觉。
奋进新征程，天桥区委将大力弘扬伟大建党精神，以更大决心、更实举措推动全面从严治党取得新成效、政治生态形成新气象、党员干部展现新作为，以实在实干实绩为新时代社会主义现代化强省会建设作出新的更大贡献。
