自天桥区干部队伍作风大整顿活动启动以来，该区各单位“一把手”和领导班子成员以上率下，推动第一阶段活动见实效。全区干部职工时刻紧绷“思想弦”，在政治站位上再提高、遵规守纪上再强化、业务工作中再争先。10月29日起，该区大整顿活动由“宣传发动，学习提高”迈入第二个阶段——“查摆问题，精准画像”。第二阶段活动要求更严格，目标更明确：思想上要有真触动、工作上要有真起色、作风上要有真改观、纪律上要有真加强，深入查摆问题，深刻剖析原因。
宣传发动出成效干部队伍上紧“思想弦”
10月13日至28日是该区大整顿活动的第一个阶段，即宣传发动，学习提高。其间，各单位按照天桥区委、区政府安排部署，对标五大整顿重点，制订“时间表”倒逼进度，高质量完成了“五个一”规定动作。
除“规定动作”外，各单位还结合自身实际，创新出系列“自选动作”，使得干部职工在理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面受到再教育、得到再提高。其中，堤口路街道组织“早晨会、晚总结”让学习蔚然成风；工人新村南村街道通过“望闻问切”促学习；北坦街道依托“三个一”计划（组织一次谈心谈话，开展一次承诺践诺，建设一块学习阵地）宣传发动等。
在活动扎实推进的过程中，领导示范带动彰显“标杆”效应。区几大班子主要领导多次听取专题汇报，共同研究问题；活动领导小组办公室主任、副主任盯上靠上，多次调度活动进展；25名区级领导既认真组织参加本单位活动，又积极参与联系单位的动员发动和集中学习；各单位“一把手”和领导班子成员高度重视，以上率下，带头参加集中学习……
查摆问题“敢揭短”为整改工作树好“靶子”
在第一阶段活动取得阶段性成果后，天桥区强势启动第二阶段——查摆问题，精准画像，从10月29日持续至11月11日。
第二阶段活动是大整顿活动的核心，包括扎实开展对照检查、不断加大执纪问责力度、切实加强组织领导三方面工作。
在对照检查工作过程中，该区要求各单位撰写好对照检查材料，围绕五大整顿重点精准画像，同时紧密结合行业特点、岗位特点、职务特点，细化问题清单，逐项列出问题，逐项量化打分，还要广泛征求意见，确保将问题查细、查全。
对照检查材料形成后，将在组织生活会上进行通报。而组织生活会则要求突出“坦诚”，通过开诚布公的交流，明晰干部职工自身问题及根源，为下一步整改做好准备。
其间，该区专门印发了《干部职工“自我画像”评价表》，表格包括个人打分、存在问题和整改措施三项内容。对于如何赋分，打分标准以及第二阶段中各项材料及审核把关等问题，该区均进行了明确部署。
围绕中心工作营造创先争优干事氛围
作风整顿旨在以作风转变提升工作境界，增强工作干劲，营造出争创一流、勇挑重担的浓厚干事氛围。
天桥区第二阶段活动尤其注重引导各单位将活动与工作紧密结合。要求各单位开门纳言，结合各自工作实际，尤其是开展“效能天桥”优化营商环境工作，征求上级单位、服务对象（企业）、辖区党员、群众的意见建议，增强问题清单和整改措施的准确性。
例如，以大整顿活动为契机，天桥区卫计局深入推进医改、扫黑除恶、家庭医生签约等工作；药山街道推进东沙安置房、万城建材、5条道路改造等项目；纬北路街道继续推进济南站区域综合整治；无影山街道推进老旧小区年底集中供暖全覆盖……作风不断提升，天桥区各项工作加速推进。
为确保活动扎实有效，推进全区加快赶超发展，天桥区将在第二阶段继续加大执纪问责力度，通过改进监督办法，加大察访工作力度和密度，突出明察暗访工作重点，保持严纪律、强作风、重问责的高压态势。
