济阳县坚持四字方针切实打造“党性最强组工干部”

济阳县坚持“透、真、准、实”四字方针，以“打造党性最强组工干部”为主题，扎实开展“组工干部党性提升月”活动，通过加强党性专题学习教育，强化各项纪律监督，广泛开展谈心谈话，努力找准和解决自身存在的突出问题，切实打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”的优秀组工队伍。

学习领悟求“透”。以“三学四问”为主题，开展集中学习教育，号召全体部机关干部通过“学规章、学典型、学传统”，进行深入思想提升；通过“问党性强不强、业务精不精、作风实不实、群众信不信”，进行全面自我剖析，做到查不足、明差距、深整改。组织全体部机关干部深入学习了中央、中组部和省委领导同志关于加强组织部门、组工干部队伍建设的系列重要论述，并通过“每周一测验”“半月一演讲”“每月一汇报”等形式，检验和巩固学习成果。同时，采取邀请党校专家授课、观看李林森等同志先进事迹专题片、参观史家寺党史教育基地和廉政教育基地等形式，使组工干部以直观的印象接受革命精神的熏陶和表率力量的感染，运用正反两面“镜子”对照自己，找准差距。并规定每两周组织一次部机关党性分析会，切实提升党性修养和思想境界；将9-11月定为“组工调研季”，结合“村村访”活动，将所学理论学以致用，指导工作更好开展。

谈心交流求“真”。普遍开展谈心活动，进一步查找问题，提高认识，统一思想。为确保谈心活动的效果，提出了“五谈”、“四真”的要求。“五谈”即：常委部长和部机关中层以上干部及镇（街道）组织委员谈，部领导班子成员之间相互谈，副部长和分管科室全部成员及所联系镇（街道）组织委员谈，科室负责人和科室全部成员谈，平时有误解、有隔阂的同志相互谈。“四真”即：讲真话，实事求是，真实客观，不带个人成见；用真心，认真负责，不敷衍了事；动真情，与人为善，帮助同志找出存在的问题；求真知，通过谈心提高认识，找准不足，明确方向。活动中，部领导班子成员主动谈、带头谈，大家敞开心扉，切实达到了思想见面的效果，为召开组织生活会奠定了良好的基础。

查找问题求“准”。组织生活会上，组工干部发扬“四不”作风，即剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛，开诚布公，围绕各自岗位的特殊性，认真查找风险点，深入讨论如何强党性、守纪律、树形象。会后，结合学习心得、谈心交流情况等，紧密联系实际，认真撰写了有情况、有分析、有见解、有举措的领导班子和各科室分析检查报告，以便及时把活动成果转化为解决问题的思路和措施。为确保问题找得准，措施定得准，部领导班子分析检查报告成稿后，在一定范围内进一步征求意见，修改完善。同时，每一名组工干部也结合自身实际，撰写党性分析报告，经部长办公会审查后，在一定范围内公示，征求意见，确保找准自身问题。

整改提升求“实”。将组织系统问题整改任务进行分解，落实到每一名部领导班子成员和相关责任科室。将整改任务分解情况，包括存在问题、整改目标、整改措施、责任人、责任科室等信息，在济阳党建网上公开，接受广大党员干部群众监督。整改工作告一段落后，及时组织党员干部群众进行满意度测评，对整改满意度低于80%的，责令重新整改。对组工干部个人存在的党性方面的问题，通过结对帮扶、公开监督等措施进行督促，努力做到让群众满意，让组织满意。目前，县委组织部针对“深入基层不够、作风不够实”的问题，开展了“部领导领题调研月”活动，结合“村村访”活动，集中深入基层调研，进一步掌握基层情况；针对“少数组工干部自我要求不严”的问题，部机关开展了“星级组工干部评选”活动，把对组工干部的要求，细化为“公道正派星”、“服务态度星”、“业务水平星”、“廉洁自律星”等十颗星，激励组工干部自我加压、创先争优。