章丘市委组织部开展“四联四促”活动扎实做好“倾听民声、问计基层”工作

今年以来，章丘市委组织部以开展“四联四促”活动为载体，进一步转变组工干部工作作风，密切党群干群关系，使深化“讲党性、重品行、作表率”活动的成效体现到服务基层、推动各项工作开展上来，真正达到组工干部受教育、广大群众得实惠的目标要求。

一、   联系后进村促整改提高

结合“基层组织建设年”的任务要求，为切实解决个别农村基层班子战斗力不强的问题，章丘市委组织部带头采取两种措施，着力完善基层党建体制机制，提高基层党组织服务经济社会发展的能力。一是选派“第一书记”。选派2名政治素质高、工作能力强、基层工作经验丰富的干部担任后进村“第一书记”，把物色培养人选、化解矛盾纠纷、建设活动阵地、规范工作机制作为首要任务，努力推进村级组织运行科学化、制度化、规范化。任职周期为两年，争取两年内改变后进村的落后面貌，不改面貌不撤回。二是建立基层联系点。由部领导任组长、机关干部为组员成立2个联系小组，每组挑选一个经济薄弱村作为基层联系点，每月到联系点开展工作不少于一周，通过列席重要会议、参与中心工作、召开座谈会等形式帮助村“两委”进一步理清发展思路，立足村情民意，制定出符合本村实际的发展规划方案，扶持和发展一个切实可行的特色产业和致富项目，促进村集体经济不断发展壮大，加快农民增收步伐。

二、联系困难群众促增收致富

以密切干群关系为目标，以察民情、办实事、送温暖为重点，组织部机关干部联系帮扶困难群众，进一步树立组工干部的良好形象。主要采取两种帮扶方式：一是结对帮扶。对于生活困难的孤寡老人和残疾人，采取“一对一”结对帮扶的方式进行生活救助，共结成23对“帮扶对子”，通过捐赠衣物、油、面等生活必需品，缓解困难家庭日常生活压力。二是联合帮扶。对于城镇下岗职工和贫困农民，采取成立帮扶小组联合救助的方式，整合全体机关干部的力量做好“三个一”的帮扶工作，即提供一条致富信息，有针对性地为帮扶对象提供政策咨询、市场信息等方面的服务，并积极为其寻找就业岗位，拓宽增收渠道；传授一门致富技术，根据帮扶对象的个人意愿和基本特长，通过协调农技部门组织培训班、致富带头人现场传授、赠送实用技术书籍等方式，充分利用远程教育平台等载体对帮扶对象进行“造血式帮扶”，帮助他们掌握1-2门致富技术，提高其发家致富的能力；帮扶一个增收项目，从帮扶对象的实际出发，积极引导其发展加工、服务、养殖或外出务工等“短、平、快”项目，达到增加收入、改善生产生活条件的目的。

三、联系重点企业促发展壮大

为进一步做好重点工业企业扶持工作，及时协调解决企业生产经营中的突出困难和问题，为企业营造良好的发展环境，章丘市委组织部建立实行了部领导联系帮扶重点企业制度，4名部领导每人负责帮扶一个重点企业，建立直接联系机制，每月深入联系企业调研1次，重点跟踪了解企业发展情况，及时协调解决企业在项目立项、规划、土地、环保、工程建设等方面的困难和问题，保持企业生产经营稳定发展。同时，定期调度企业党建工作情况，帮助企业建立健全党建工作机制，引导企业党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，通过开展“创先争优”、评选先进党员等主题活动，增强企业党员责任意识，提升企业凝聚力、战斗力，实现党建工作和企业发展“双赢”目标。 

四、联系大学生村官促健康成长

为促使大学生村官扎根基层、建功立业，章丘市委组织部建立组工干部一对一联系帮扶大学生村官机制，部机关干部与19名大学生村官结成“帮扶对子”，并制定了干部与大学生村官定期联系沟通“三个一”制度，即每周通一次电话、每月见一次面、每季度开展一次深入谈心，及时了解大学生村官的心理活动和思想动态，引导其摆正心态，树立信心，扎根农村，奉献基层。同时，具体做好三项工作：一是努力培育一个“好帮手”，通过典型示范等方式增强大学生村官的工作责任感，引导他们积极参与农村各项具体事务的决策、组织和管理，使他们在锻炼中进步，真正成为村党支部书记和村委会主任开展工作的“好助手”；二是帮助打造一个工作亮点，引导帮助大学生村官根据所在村实际，结合自身所学专业知识，在农民实用技能培训、开展村务管理、发展壮大村级集体经济等工作中创新出彩、打造亮点，在基层工作中磨练自我、提升水平；三是对于有创业意向、具备创业条件的大学生村官，引导其围绕自身的专业优势和所在乡镇的区位优势、产业机构选择创业项目，及时帮助解决创业过程中遇到的难题，保障大学生“村官”创业项目能顺利落地、快速发展。