市中区开展2011年度农村党组织书记绩效考核及基层党建检查工作

 按照区委组织部的工作部署，自11月11日开始区委下派办与各城郊街道联合成立考核检查组，根据区委《关于开展"争星升级创五好"活动进一步加强农村党组织书记队伍建设的意见》(市中组发〔2009〕15号)、《关于印发《市中区农村党组织书记绩效考核办法(试行)》的通知》(市中组发〔2009〕16号)等有关文件精神，对各街道所辖村的年度目标、上级的工作部署完成情况，以及村党组织书记应当履行的职责等情况进行绩效考核。考核主要内容包括:村党组织建设情况、民主管理情况、财务管理情况、服务群众情况、经济发展情况、社会稳定情况、精神文明建设情况等。

第一阶段:组织准备阶段(11月5日——11月11日)各街道党工委成立村党组织书记绩效考核领导小组，按照《市中区农村党组织书记绩效考核办法(试行)》内容要求，研究制定本街道村党组织书记绩效考核细则和实施方案，根据各村实际合理安排考核评定工作日程，并将各项工作准备情况上报市中区委组织部。

第二阶段:绩效考核阶段(11月14日——11月28日)各街道村党组织书记绩效考核领导小组要严格按照《市中区农村党组织书记绩效考核办法(试行)》(附件1)要求，对照各项具体评定指标，对各村党组织书记2011年度各项工作开展情况认真进行考核、计分并提出评定意见，报街道党工委复核。街道党工委复核校对无误后，将各村党组织书记绩效考核结果及星级评定情况进行公示(公示期三天)，同时填写《村党组织书记星级评定汇总表》(附件3)、《村"两委"其他成员测评情况登记表》(附件4)，报区委组织部审定。区委下派办按照各街道制定的考核时间安排，以先进村占20%、一般村占30%、后进村占30%的比例抽取备检单位，确保每办被抽查村数量不低于所辖村总数的30%。

第三阶段:汇总审定阶段(11月29日——11月30日)区委下派办具体负责各涉农街道村党组织书记考核结果的汇总、排序、补贴测算等工作，同时制作填写《市中区村党组织书记绩效考核星级评定统计表》、《市中区村党组织书记星级补贴核算表》，并形成《2011年度村党组织书记绩效考核星级评定工作报告》，报区委组织部审定批准。

第四阶段:总结奖惩阶段(12月1日——12月10日)

各街道开展农村党组织书记"争星升级创五好"活动落实情况纳入全区年度综合考评，列入街道党工委书记党建述职内容，作为评价和使用干部、评选表彰基层党建工作先进单位的重要依据。区里将对这项工作进行统一考核，工作突出的给予表彰奖励。各街道党工委要在考核工作中积极培树典型，推广经验，总结全区村级党组织"争星升级创五好"活动工作亮点和成果，特别要总结在增加农民收入、加强村级班子建设等方面中的典型经验，在绩效考核工作结束后，要形成两个以上典型经验书面材料，与《村党组织书记绩效考核工作总结》一并上报区委组织部组织科。

在开展村级党组织书记绩效考核工作的同时，区委组织部将对各街道党工委开展的基层党建、"一定三有"、村级场所建设等工作进行抽查摸底；配置大学生村官的村，大学生村官的2011年度考核工作与村党组织书记绩效考核工作一并进行。目前，各项工作进展顺利。