以“百脉英才”工程为载体加快打造创新型专业技术领军人才

章丘有家颇有名气的企业叫圣泉集团，作为创新型专业技术领军人才代表的俞初一博士是该公司从中科院化学所引进的高级人才，2008年，在济南市引才引智计划的推动下，圣泉集团和俞初一博士达成合作意向，共同研发阿拉伯糖项目及医药中间体，建成全球最大的功能糖研发、生产基地，“唐和唐”系列产品成功参展上海世博会。

章丘市人才工作办公室的工作人员告诉记者：“加快培养创新型专业技术领军人才，既是提升企业综合效益的重要途径，更是改革人才培养模式、激发企业创新精神、培养造就拔尖创新人才、全面提高人才培养质量的有利契机。”为此，章丘市拿出专项资金，启动“百脉英才”打造工程，以提高专业技术人才的创新能力为核心，打造一批德才兼备、业务精湛的创新型专业技术领军人才，形成一批结构合理、团结协作的创新团队，为加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展提供有力的人才保证。每年选拔培养5—10名“百脉英才”，扶持5—10个重点研究项目，实现人才培养、项目研发、成果转化的有机结合。逐步完善专业技术人才管理制度和评价激励方式，加大政府支持力度，形成有利于专业技术人才潜心研究和科技创新的政策环境和社会氛围。

严格选拔过程，“百脉英才”每年评选一次，每次不超过10人，培养管理期为3年，由章丘市委组织部等部门根据全市经济社会发展和专业技术人才队伍建设实际，研究确定每批次选拔名额及分配计划，选拔工作坚持严格程序、严格标准、好中选优，保证入选人才的代表性、权威性和公信力；建立“百脉英才”入围人选信息库，及时掌握入围入选的情况，做好跟踪考察和协调服务工作；建立“百脉英才”通气会制度、外出疗休制度及领导联系专家制度，关心他们的学习、工作、生活，经常听取他们的意见和建议，帮助他们排忧解难，努力营造有利于专业技术人才潜心研究、科技创新、脱颖而出的环境氛围。凡“百脉英才”入围人选将享受章丘市专业技术拔尖人才同等津贴及其他待遇；对“百脉英才”入围人选申报的研究项目视投入情况、经济效益、社会效益等按比例给予一次性研发资助；设立“百脉英才”管理经费，用于对入围人选的日常管理、培训、服务；“百脉英才”入围人选同等条件下优先申报省、济南市科技奖励和科技项目，优先推荐各级劳动模范，优先评聘职称，优先申报各级人才奖项；各类科技项目、资金等优先向“百脉英才”入围人选倾斜；“百脉英才”入围人选主管部门及所在单位要结合实际给予适当配套经条件。