2011年市企业家队伍建设工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务全市中心工作，深入贯彻全市人才工作会议精神，围绕“拓展城市发展空间，打造现代产业体系”的总体思路，坚持党管人才原则，全面落实市委、市政府《关于加强省会企业家队伍建设的意见》，深入开展“省会企业家队伍建设推进年”活动，完善体制机制、优化发展环境，加强培养提升、强化激励约束，推进改革创新、狠抓工作落实，不断提高省会企业家队伍建设水平，为加快转变经济发展方式，优化产业结构，促进全市经济社会又好又快发展提供有力的人才保证。

1、深入企业调查研究，了解“济南企业英才”所在企业发展情况，征求意见和建议，积极为企业发展办实事、办好事，协调有关成员单位帮促企业持续快速发展，不断做优做强做大。（市委组织部）

2、做好首批“济南企业英才”管理服务工作。制定落实 “济南企业英才”工作报告、经常性联系、教育培训、档案管理等配套制度。落实政治荣誉、医疗保健、学习津贴等待遇，推荐提名参选各级“两代表一委员”和评选各级“劳动模范”，组织健康查体和保健疗养活动，举办健康讲座等。（市委组织部、市财政局、市总工会、市卫生局）

3、指导协调市企业家协会、市青年企业家协会、市妇女企业家协会、会员企业等进一步发挥好各自职能作用，创造性开展工作，组织开展有影响力的活动。（市委组织部、市经信委、团市委、市工商联）

4、深入实施泉城企业家“1515”培养提升工程，采取多种途径和形式，加大对各层次企业家培养提升力度。举办企业英才高端培训班，探索建立国内外培训基地。深化“名家带学”活动，丰富学习内容，拓展学习方式，提升培养成效。开展成长型中小企业经营管理者培养提升工作。（市委组织部、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市财政局、市国资委、市经信委、团市委、市工商联）

5、开展“济南企业英才”巡礼活动，在新闻媒体开辟专栏，大力宣传“济南企业英才”的先进事迹，弘扬企业家精神，培育发展企业文化，提高优秀企业家的知名度和影响力，为企业发展营造良好环境。（市委组织部、市委宣传部、市国资委、市经信委、团市委、市工商联）

6、发展社会化企业经营管理人才评价机构，利用现代信息技术，建立以基本素质、业绩档案、诚信记录为主要内容的企业经营管理人才信息库。进一步完善“济南企业管理人才市场”服务功能，建设区域性企业家交流平台，拓宽服务项目，规范服务方式，提升服务水平。（市委组织部、市人力资源和社会保障局、市发改委、市国资委）

8、加强国有企业党的建设，在国有企业各级党组织中深入开展“创先争优”活动。强化对企业领导人员的教育、管理和监督，促进国有企业领导人员廉洁从业、健康成长。（市纪委<监察局>、市委组织部、市国资委）

9、深化国有企业干部人事制度改革，加大竞争性选拔国有企业领导人员的力度，优化国有企业领导班子结构。加强和改进国有企业领导班子及领导人员的管理和考核工作。（市委组织部、市国资委）

10、建立健全根据企业经营者管理才能和经营业绩参与分配的政策制度，进一步完善年薪制，探索建立期权期股等长效激励机制。加大推行企业年金制力度，努力解决企业家的后顾之忧。（市人力资源社会保障局、市国资委）

11、充分发挥各级厂务公开领导小组的作用，深入贯彻落实《济南市企业民主管理条例》，进一步明确职责，深入开展厂务公开民主管理，实行工资集体协商，加强监督检查，构建和谐劳动关系，推动企业全面履行社会责任。（市总工会、市纪委<监察局>、市委组织部、市委宣传部、市发改委、市国资委、市工商联）

12、加大高层次企业经营管理人才的引进力度，认真落实人才引进政策，确保人才引得进、留得住、用得好。选派优秀干部到企业工作，帮促企业发展。探索研究政策，鼓励机关事业单位优秀人才到企业建功立业。（市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委、市经信委、团市委、市工商联）

13、加强对企业家后备人才的培养，发挥各级共青团组织在联系、培养、服务青年企业家和青年创业人才方面的作用，提高青年创业人才的创新创业能力，引导青年企业家积极参政议政。（市委组织部、市国资委、市经信委、团市委、市工商联）

14、探索建立执法执纪部门与企业家定期交流制度，指导协调政法部门保护企业经营者合法权益，打击侵犯企业经营者合法权益和破坏企业正常生产经营秩序的违法犯罪活动。（市纪委<监察局>、市政法委）

15、完善为企业服务机制，支持企业家干事创业。定期通报经济社会发展情况，建立制定政策听取企业家意见建议制度。发挥工商服务职能，依法维护公平竞争的市场秩序，为企业发展提供良好的市场环境。强化行政审批中心综合服务平台功能，研究创新并联审批、上下联动审批服务机制，发挥网上审批服务大厅功能。完善“大企业直通车”服务窗口，为大企业提供方便快捷服务。（市发改委、市经信委、市工商局、市行政审批服务中心）

16、进一步加强联席会议办公室工作。建立成员单位经常性联系沟通机制及信息报送制度。完善会议制度，重要议题经联席会议办公室协调后提交联席会议讨论。做好《企业家队伍建设工作简报》的编辑和发行工作，及时反映和交流各成员单位的工作成果，推动工作深入开展。（市委组织部和各成员单位）