济南市采取公开推荐提名差额选拔方式选拔任用县区党政正职

 去年7月以来，为进一步扩大干部选拔任用工作民主，切实选好配强县区党政正职，我市积极改进干部选拔任用方式，采取公开推荐提名差额选拔方式，先后选任了平阴县县委书记、县长和济阳县县长、历下区区委书记，取得良好效果。

根据我市县(市)区党政领导班子建设实际，市委经充分酝酿并报请省委组织部同意，决定对平阴县等县区党政领导班子进行调整。选拔始终坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，采取公开差额推荐提名、差额考察、差额酝酿的方式进行。在选拔平阴县县委书记和县长中，按照市委常委会研究的方案，采取书面形式向市委全委(扩大)会议成员发布公告，公布了拟充实配备的职位、人选资格条件、选拔方法和步骤。市委全委(扩大)会议成员按1:2比例分别署名推荐平阴县委书记初始提名人选2名、县(市)长初始提名人选2名。根据市委全委(扩大)会议推荐结果，市委进行了充分酝酿，并报省委组织部审核同意，按1:2的比例各确定了2名初始提名人选，以书面形式向市委全委(扩大)会议成员进行了反馈。初始提名人选确定后，按照干部管理权限，省、市委组织部分别派出干部考察组到人选所在单位进行了差额推荐和差额考察。在干部考察中，为全面深入了解考察对象的情况，除进行个别谈话和实地考察外，还组织部分“两代表一委员”和考察人选的服务对象等有关方面人员对考察对象进行民意调查，广泛听取方方面面的意见。同时，对在现单位任职不满3年的考察人选，还到其前一个工作单位进行了延伸考察。根据民主推荐、民意调查结果和考察情况，市委对差额考察人选又进行了充分酝酿，确定了提交市委常委会表决的人选，并书面征求全委会成员意见。最后，市委常委会议通过无记名投票表决，研究确定了向省委呈报的平阴县委书记人选和县长人选。

 我市采取公开推荐提名差额选拔方式选任县区党政正职的做法，在社会引起较好反响。《齐鲁晚报》集中3个版面对对此进行深入报道。新华网、人民网、新浪网等近20家国内知名网站对上述做法予以转载。