记者3月26日从市委组织部获悉，我市首期优秀年轻干部递进培训班于近日开班。首期培训班共选调学员89人，确定了“经济金融”和“规划建设”两个专业方向，学员以市直部门和县区优秀处级干部为主。
据了解，为了让年轻干部更好成长成才、脱颖而出，今年年初我市出台了《关于优秀年轻干部递进培训跟踪培养的实施意见（试行）》，以“实在、实干、实绩”为导向，梯次实施以“理论武装、专业培训、实践锻炼、考察评价、择优使用”为主要内容的“五位一体”递进培训、跟踪培养计划。市委组织部根据推荐情况，综合考虑德才素质、一贯表现、工作实绩和廉政情况，每年比选确定培养对象200名左右。
和以往培训不同，递进培训突出“理论武装”“专业培训”两大重点，精准确定培训内容，打牢思想理论根基。首期递进培训班确定了“经济金融”和“规划建设”两个专业方向，每个专业1个班。学员以市直部门和县区优秀处级干部为主，市管干部占一定比例，并适当选调部分优秀科级干部。其中，“经济金融”突出新旧动能转换重大工程要求，以区域发展与产业转型升级、园区开发建设、招商引资与投融资运作、金融创新与监管等方向为重点；“规划建设”突出“城市让生活更美好”的理念，以城市文化与品牌建设、城市规划发展与管理创新、现代城市管理的理念与创新、环境保护与可持续发展、特色小镇规划与建设、美丽乡村建设与脱贫攻坚等方向为重点。每个专业方向分为若干研究课题，根据学员专业背景和岗位特点组成学习小组，每个学习小组选择一个课题开展研究。
