事业因人而兴，发展以人为本。9月19日上午，市委组织部组织召开人才工作建议提案“面对面”答复交流会。针对人才新政30条以及我市人才工作状况，人大代表和政协委员们积极担当“外脑”和“智库”的角色，为我市人才工作出谋划策。
现代经济的竞争是人才的竞争，新旧动能转换，离不开人才。在今年的市两会期间，人才成为代表、委员们关注的热点话题之一，共收到关于人才工作的人大代表建议3件，政协委员提案9件，主要涉及高层次人才引进、离岸创新基地建设、专业技术拔尖人才的培养等方面。
今年5月，我市重磅推出“济南人才新政30条”，对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，在项目资助、金融支持、市场拓展等方面提供个性化、全方位的保障，激发了各类优秀人才来济创新创业的动力与活力。
交流会上，围绕新政30条，代表委员们结合各自的实际提出见解。市人大代表王兆波建议，应大力营造“工匠”氛围，提升技术工人的社会地位，出台相关的人才细则和评价机制，尽快补齐技能人才缺乏短板，推进产业顺利转型升级。市政协委员孙蓉建议，利用大数据对人才进行挖掘、分析和分层，多部门联动共同推进人才事业发展。致公党济南市委在今年的两会上，提出了《关于开展海外人才离岸创新创业工作的建议》。此次会议，提案撰写者沈洋表示，瞄准国际最高端的顶尖人才，要进一步创新引才方式，积极引导企业“上门”对接。同时要打造适合海外人才生活工作的环境，做到引得进、留得住。
