员工社保能否由公司折现发放？

周先生来电咨询
最近到一家公司应聘，老板嫌办社保麻烦，明确告诉我公司把社保里公司负担的部分折成现金，加在工资里每月发给员工。员工要想办理社保，可以自己申请缴纳自由职业的社保。想咨询一下公司的这种做法对吗？
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社会保险是为保障职工在丧失劳动能力和失业时的基本生活而设立的一种保障制度。它是在劳动者退休、生病医疗、失业期间所享受的国家规定的福利待遇，属于职工在特殊情况下的一种权益保障。职工和单位都有按国家规定缴纳社会保险费的义务，如果没按规定缴纳各项社会保险费用，必然影响到职工能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他如失业、生育、工伤保险待遇也将相应受到损害。社保即通常说的“五险一金”，“五险”为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，“一金”为住房公积金。其中生育保险和工伤保险职工个人是
不承担的。社保统筹费用涉及国家、企业、个人三方的权益，企业不能将其折合成现金支付给员工。该公司也并未告知员工工资中的哪一部分属于社保费用，更有故意侵犯员工合法权益之嫌，通过这种方式来逃避缴费义务不仅是不诚信的行为，而且也是违法的。

信息来源：济南日报