构建突发公共卫生事件联动机制

本报讯（记者 刘晓群 通讯员李同文）“报告章丘疾控中心，我是省第二劳教所医务室，发现3名劳教人员出现发热、咳嗽症状，疑似为甲型H1N1流感暴发，请给予协查处理。”这是省第二劳教所和章丘疾控中心共同进行预防与处置突发公共卫生事件应急演练的部分内容。
为做好劳教场所突发公共卫生事件的应急处置工作，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，切实保障劳教人员的身体健康和生命安全，维护场所的稳定和正常管理教育秩序，省第二劳教所与章丘市疾病预防控制中心（以下简称章丘疾控中心）本着联合联动和快速处置的原则，结合实际，共同构建了预防与处置突发公共卫生事件联动机制。
近日，省第二劳教所召开了“省第二劳教所、章丘疾控中心预防与处置突发公共卫生事件联席会议”。会上，两单位签订了《山东省第二劳教所、章丘市疾病控制中心预防与处置突发公共卫生事件联动机制协议书》。
接着，省第二劳教所和章丘疾控中心演练人员冒雨在劳教所进行了预防与处置突发公共卫生事件联合应急演练。此次演练模拟省第二劳教所医务室发现3例疑似甲型H1N1流感病例，要求章丘疾控中心紧急协查处理。于是，出现了开头的一幕。
章丘疾控中心应急处置机动队接到报告后，立即快速集合，分成流调、消毒、检验（采样）、健康教育四组，穿戴好个人防护装备，携带流调、采样、消毒器械等全套装备抵达“劳教所疫区”。在省第二劳教所应急处置分队的紧密配合下，经过流行病调查和病例搜索、隔离观察、转诊病例、终末消毒、宣传教育等一系列演练环节操作，演练圆满结束。
最后，所领导和章丘疾控中心领导对此次演练作了评估，认为此次演练是劳教系统在应对突发公共卫生事件工作上有益尝试，随着协议的签署和演练活动的开展，必将进一步促进双方工作配合的深度和广度，进一步强化了指挥协调、信息报告、现场处置等工作机制，提高了劳教所医护人员预防与处置公共卫生事件的意识和能力，同时也会为社会的和谐稳定作出更大的贡献。章丘疾控中心应急处置队伍人员配置合理，反应迅速，应对及时，处置有效，表现出良好的应急处置能力。
信息来源：济南日报