读者咨询律师解答

企业停产期间需要给工人支付工资吗？    
烟台的王女士来电咨询：其所在的服装厂由于没有接到订单，处在停工停产阶段，前段时间，厂里通知工人在家休息半个月，后又通知休息半个月。休息一个月后，厂里通知工人到厂工作，工资次月一起结算。可到月底领工资时，厂里只发了一个月工资，原因是有一个月没有工作。王女士认为停工停产不是她们的原因，厂里应该支付工资。王女士咨询：企业停产期间还需要给工人发工资吗？
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市司法局“12348”法律服务热线答复：根据我国《工资支付暂行规定》的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应经工会或职工代表大会协商确定职工领取的生活费标准。“12348”法律服务热线提示：所谓工资支付周期就是用人单位按照国家的法律规定支付给劳动者工资的时间间隔，实行月薪制的用人单位的工资支付周期就是一个月。本案中，该服装厂是月底领工资，说明其工资支付周期也是一个月。服装厂是由于厂里没有接到订单，处在停工、停产阶段，工人在家休息并非是她们自己的原因，但因为一个月没有提供正常的劳动，所以应经工会或职工代表大会协商确定职工领取的生活费标准，而并非像厂方说的没有工资。劳动者若协商不成，可以要求劳动仲裁。
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带薪上学员工的奖金公司有权扣除吗？
季先生来电咨询：自己在某公司任职四年，工作表现一直很优秀。后季先生向公司提出参加在职研究生考试，总经理同意其想法，并表示支持。季先生通过个人努力，考取了本市某院校的工商管理专业。由于是在职的半脱产班，学校规定每周一、三、五晚上六点及周六下午为学校上课时间。季先生公司离学校较远，加上交通拥堵，季先生每到上课时间都要从单位提前一个半小时离开。由于经常请假，公司年终奖金全部扣除了季先生的那部分。季先生问：公司同意其报考研究生，扣除全部年终奖金合理吗？
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市司法局“12348”法律服务热线答复：
根据我国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的报酬及特殊情况下支付的工资等。奖金属于基本工资以外的劳动报酬，是用人单位根据劳动者所提供的劳动数量和质量以及单位的效益，按一定标准发给职工的奖励金额。用人单位可以自行规定奖金的发放标准和方式。由于季先生每周有三个下午提前下班，不能提供正常劳动，公司有权利扣除部分奖金，这样做是合理合法的，但全部扣除值得商榷。季先生可以依据劳动法的有关规定和公司协商解决。 （本组稿件由12348提供）
信息来源：济南日报