商河县人民检察院大力推进执法公信力建设

今年以来，商河县检察院结合工作实际，在全院推行“处处讲规范，人人是窗口，个个争标兵”工作新理念，坚持抓规范树形象争标兵，有效提升了检察机关的执法公信力。
一、处处讲规范。把规范化的工作理念融入办公、办案的全过程。一是加强队伍规范化建设。把检风检纪作为重点，注重从日常工作抓起，从点滴抓起，抓住倾向性、苗头性问题，对干警的日常工作行为进行规范。进一步健全完善考评机制，重新修订了《星级管理考核办法》，引入激励和奖惩等竞争机制，以考核分数排名次、定星级，按星级定奖惩，切实提高了队伍的政治素质、业务能力和公正执法水平。二是加强业务规范化建设。组织编写《检察工作制度汇编》，装订成册，人手一本，全面规范干警从检行为。深入开展“纪律条规学习年”活动，通过笔记评查、撰写心得、组织考试、答题竞赛等形式，促使全体干警把检察纪律、办案制度学深吃透，做到心中有条规，行为不越轨，有效防范不规范执法行为的发生。加强检委会规范化建设，重新修订《检察委员会议事规则》，明确议事范围，严格议事程序，使检委会决策有章可循，提高决策水平。出台《公诉部门精细化管理规定》，变静态管理为动态管理，逐步实现公诉工作全面规范化。抓好检察建议改革、检委会改革、刑事被害人救助制度改革及人民监督员制度改革，不断提升业务规范化水平。三是加强检务管理规范化建设。进一步强化财务管理、固定资产管理、车辆规范化管理，加大信息化投入，依托信息化实现检察检务管理的规范化。进一步强化加强检务督察工作，把强化监督寓于督察之中，进行高频度、全覆盖、严要求、突击式的督察活动，树立起检察机关的良好形象。四是加强检察礼仪规范化建设。不断增强做好群众工作的能力，控申接访明确“来有迎声、问有答声、走有送声、解决问题有回声”和“一张笑脸相迎、一杯热茶相敬、一声问候相询、一片诚心相谈、一句暖言相送”的“四声”和“五个一”服务标准，拉近与群众的距离。各业务部门积极推行文明用语，坚持文明礼貌、坚持人文关怀、坚持优质服务，以文明执法提升检察机关形象。
二、人人是窗口。以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，努力树立“四种形象”，做到人人是形象、人人是窗口。一是树立理性平和、文明规范的执法形象。全院干警把理性平和、文明规范执法的工作理念贯穿到每一个执法办案细节，做到内化于心、外践于行，树立起良好的执法形象。二是树立管理有序、勤俭文明的机关形象。进一步强化机关管理意识，完善办公管理机制、生活服务管理机制，提高管理水平。通过改进绿化、水电、环境卫生、办公设施的管理，努力建设文明型、节约型机关。三是树立团结和谐、求真务实的班子形象。增强班子成员的政治意识、全局意识、责任意识，树立上下“一盘棋”的思想，思想上同心、行动上同步、目标上同向。工作上讲实干、求高效，作风上讲表率、求务实，积极营造讲民主、讲团结、讲配合、讲和谐的良好风气。四是树立举止得当、积极进取的队伍形象。深入开展检察文化建设，加强检察职业道德教育，不断深化素质能力建设。要求干警时时处处注意自己的言行举止，自觉做到谦虚谨慎、不骄不躁，堂堂正正做人、公公正正处事，做有知识、有能力、有修养、讲文明的检察干警。
三、个个争标兵。深入开展“创先争优”活动，鼓励干警争当“五种标兵”，做到人人当先进、个个争标兵，切实推动各项检察业务开展。一是争当“办案标兵”。认真履行法律监督职能，主动寻找、深挖职务犯罪线索，做到力度、质量、效率、效果的协调统一，确保每名干警在办案中能独挡一面，所办案件经得起历史的检验，在执法办案中见成效。二是争当“创新标兵”。紧紧围绕当前工作重点，不断创新工作思路，改进工作方式方法，在检察工作创新中见成效。三是争当“廉洁标兵”。切实增强宗旨观念，牢固树立正确的权力观、地位观和价值观，努力提高廉洁自律意识和拒腐防变的能力，切实维护公平正义，在公正廉洁执法上见成效。四是争当“进取标兵”。要求全体干警始终把争做第一作为日常工作的目标和动力，充分发挥干警的主观能动性，强化攀高竞强、赛优争先的进取精神，做到有先必争、有优必创，在创先争优上见成效。五是争当“道德标兵”。要求全体干警把忠诚作为自己必备的政治品格，把公正作为自己的价值追求，把清廉作为自己的职业操守，把文明作为自己正确履行职责的有效保障，养成良好的职业习惯和职业素养，在恪守检察职业道德上见成效。