济南市人民政府研究室公开遴选公务员公告

济南市人民政府研究室(以下简称“市政府研究室”)是服务领导决策的政府工作部门，主要负责起草市政府主要领导、常务副市长讲话和《政府工作报告》，组织或参与全市改革开放和经济社会发展重大问题的调查研究和决策咨询。为进一步充实机关工作力量、优化人员结构，经市人力资源和社会保障局、市公务员局同意，市政府研究室决定在全市范围内公开遴选3名公务员。现将有关事项公告如下：
    一、报考范围和条件
    (一)报考范围
    济南市市直机关、县(市)区及以下机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。
    (二)资格条件
    报考人员应具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，且具备以下资格条件：
    1.政治素质好，品行端正，具有较强的事业心和政治责任感，敬业进取，奉献精神强。
    2.熟悉文稿起草的相关业务知识，具有较强的调研分析能力和文字水平，能够承担调研报告和文稿起草工作，具有较高的政务决策服务水平。
    3.研究生学历且硕士以上学位(2012年11月2日前取得)。
    4.年龄32周岁以下(1979年11月2日以后出生)，身体健康。
    5.从事领导讲话、调查研究等文字起草工作满2年(计算时间截至2012年11月2日)以上，且年度考核均为称职以上等次。
    具有下列情形之一者，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；有《公务员回避规定(试行)》第五条情形的；正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；法律、法规规定的其他情形。
    二、报名与资格审查
    (一)报名
    符合报考条件的人员经单位同意后自愿报名。报名工作采取统一时间、网上报名的方式进行。
    报名时间：2012年11月3日—11月8日9：00-16：00
    查询时间：2012年11月4日9：00—11月9日10：00
    报名网址：济南人事考试网(www.jnrsks.gov.cn)
    具体办法是：
    1.个人报名。报考人员登录报名网址，如实填写、提交相关个人报考信息。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。提交的报考申请材料应当真实、准确。
    2.资格初审。根据报考人员提交的信息资料，市政府研究室指定专人负责对报考人员进行资格初审。若拟遴选职位计划与通过资格初审的报考人数的比例低于1：5，则相应核减拟遴选人数。
    3.打印准考证。通过资格初审的报考人员，请于2012年11月9日12：00—11月10日12：00前登录报名网址，下载打印准考证。
    三、考试
    本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。全部考试结束后，市政府研究室将根据应考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，择优确定遴选人员。
    (一)笔试
    笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为180分钟，满分100分。资格初审合格者凭本人准考证和身份证，按准考证上标注的时间、地点参加笔试。笔试成绩登录济南人事考试网查询。
    (二)现场资格确认
    笔试工作结束后，根据笔试成绩，按遴选职位计划与进入面试人数1：4的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。进入面试人员名单、面试公告等在济南人事考试网发布。进入面试范围的报考人员，请登录报名网站下载打印《济南市人民政府研究室公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并携带《报名表》(须由单位或主管部门出具同意报考的意见并加盖公章)、与《报名表》同底版一寸免冠彩色近照2张、《公务员登记表》复印件等材料到济南市人事考试中心(济南市六里山南路2-1号107室)进行资格现场确认。现场资格确认不符合报考条件的，由市政府研究室按报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南人事考试网公布。
    (三)面试
    面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。每位面试人员的面试时间一般不超过30分钟。主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在面试结束后当场统一向面试人员宣布。进入面试范围人员，按照面试公告确定的时间到指定地点进行面试。
    (四)成绩计算及发布
    按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，将在济南人事考试网发布，请及时登录查询。
    四、考察和体检
    (一)考察
    根据考试总成绩，按选调职位1：1的比例，由高分到低分确定考察对象
(如应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象；如笔试成绩也相同，则另行组成面试考官组加试面试)，名单在济南人事考试网公布。
    市政府研究室将组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况进行全面考察，同时听取考察对象所在单位意见。考察不合格造成的空缺，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补，递补人员名单在济南人事考试网公布。
    (二)体检
    考察结束后，按照公务员录用体检通用标准，安排考察合格人员到指定医院进行体检。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
    除特殊情况经市政府研究室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃选调资格。放弃体检资格或体检不合格的，按考试总成绩由高分到低分依次递补考察体检对象，递补人员名单在济南人事考试网公布。
    五、公示和办理转任手续
    根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，并在市人力资源和社会保障局网站、市政府研究室网站和拟录用人员所在单位进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续；对有严重问题并查有实据的，不予办理转任手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理转任手续，待查实并做出结论后由市政府研究室党组决定是否录用。由此出现的空缺不再递补。
    遴选人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
    六、遴选纪律
    对报考人员的资格审查，贯穿遴选工作全过程。如发现弄虚作假者，取消遴选资格。整个遴选过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。
    咨询电话：6660730466607311
    联系人：刘庆需 钟文英
    监督电话：66607937(市纪委驻市政府办公厅纪检组)
济南市人民政府研究室
二〇一二年十一月二日   (济南日报)