天桥区人社局担当作为聚力赶超发展

循着全市发展足迹，聚焦“453”工作体系各项重点工作，天桥区谋求全面赶超发展。作为民生保障部门，天桥区人社局迅速对标定位，紧紧围绕全区“一二三四”总体思路，主动融入大局、服务大局，充分发挥人社部门职能作用，为天桥区加快赶超发展蓄势加力。

天桥区人社局通过扎实开展“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动，以“假如我是他”实践活动为载体，大力推进机关文化、服务标准化、业务信息化、平台一体化、形象品牌化“五化提升年”建设，着力打造以“优秀服务文化提升服务能力，优越办事环境方便广大群众，优良服务机制提升服务水平，优质高效服务彰显人社形象”为主要内容的“四优”服务品牌，推动各项工作提质增效。继2016年获得“全省人社系统先进集体”荣誉称号之后，前不久该局又被授予全市人社系统“优质服务窗口”。

服务全面加快赶超发展力 促高质量就业创业

彭庄村是市定贫困村，全村只有120户村民，主要靠种植农作物和农闲时外出务工创收。今年8月之前，村民吕蒙能想到的致富路似乎也就只有这一条。思想观念的转变从村里一个电商扶贫培训班开始。

8月2日，在天桥区人社局统筹安排下，桑梓店街道在彭庄村举办了电商培训班，43名村民报名学习。结业后，他们纷纷开始谋划起未来新生活。“我们至少懂得了除了务农打工，在电商领域还有很多致富路可以走。”吕蒙表示。

随着新旧动能转换、全面加快赶超发展对劳动者技能素质提出新要求，天桥区人社局加大培训招聘力度。今年以来，该局先后开展了“金蓝领”培训、“双证双考”技能提升培训和“就业培训进项目、进园区、进村居”活动，提高村居、园区技能培训教学点的办学水平，提高其就业和转岗能力。上半年，该局举办3场“春风行动”专场招聘会，组织556家企业参加8场湖南湘西精准扶贫招聘会，共提供就业岗位14500余个，达成就业意向5000余人；大力实施创业“领航工程”，上半年成功申报3家济南市创业孵化示范基地，居全市之首。

为激发创业热情，该区上半年共为105户符合条件的创业个体工商户发放一次性创业补贴28.7万元，为5名大学生发放大学生创业引领资金2.5万元，为22家小微企业发放一次性创业补贴53.2万元，为34人提供创业小额担保贷款340万元等。

打造高素质人才队伍 为发展集聚人才智力

令天诺光电材料股份有限公司职工郭文勇没想到的是，作为天桥创新人才，他竟然能获得200万元的经济资助……近年来，该区视人才为经济发展的核心动力、第一资源，坚持人才优先发展战略，建起“智库”，为全区项目建设、产业升级不断输送人才。

其间，天桥区人社局主动加强与园区、企业对接，依托海洽会、“外专双百计划”“泉城双创”引才计划等引智平台，积极开展引智工作。同时做好各类专业技术职称、相关职业资格考评工作，规范事业单位职称评聘与岗位设置。相关数据显示，该区4家达标培训基地提报2017年山东省“金蓝领”优质培训项目（工种）8个，计划培训技师、高级技师680人。

同时，该局把对机关事业单位人才队伍的严格管理与对企业人才队伍的合理引导结合起来，严格机关事业单位人员年度考核、科级干部竞岗、试用期满考核等工作；引导企业建立培养、使用与待遇相联系的人才激励制度，激励各类人才服务全区经济社会发展。天桥区人社局将依托人才服务机构、人才展会、人才成长基地“三大人才服务平台”，积极为各类人才提供服务。

推进全民参保计划 筑牢发展和民生之基

没有后顾之忧，才能拼尽全力向前冲。保障是民生之基，为此，天桥区人社局组织对全区24294名未参保人员进行了入户调查，开辟“绿色通道”积极引导其参保缴费，努力将符合参保条件的各类群体纳入社会保险范畴，确保应保尽保。

全面落实工伤保险“同舟计划”，着力破解建筑从业人员参保率低的难题。被征地农民社会保障、新老农保衔接工作取得突破性进展。两年来，为968名原民办教师发放了教龄补贴217.07万元；为264名符合条件的贫困人口代缴养老保险费共计7.92万元；为2.9万居民发放养老金3960余万元；为5312名失业者发放失业保险金9882.1万元；对535户贫困户实施了医疗精准扶贫等。

优化劳动维权工作机制 构建和谐劳动关系

为构建起系统化、长效化劳动维权工作体系，天桥区人社局整合多年劳动监查工作中形成的劳动纠纷预警、劳动合同全员备案、日常巡查、书面审查、专项执法检查、投诉举报查处、重大劳动保障违法案件查处、劳动维权快速反应、劳动监察执法联动、劳动关系三方协调等“十项工作机制”，并围绕“三个调查、三项审批、三大监查”，积极开展专项整治，有效地维护了全区劳动关系的总体和谐稳定。

上半年，该区共开展专项检查4次，涉及用人单位515家；受理举报投诉案件121起，到期结案率100%。为2028家企业办理了劳动用工备案，规范合同1.87万人，追讨工资38万余元，督促用人单位补缴社会保险费30余万元。同时，在济南新材料产业园区、火车站北广场片区设立劳动争议区域性调解组织，坚持“调解优先、上门服务”。“服务企业、服务民生，助力天桥区全面加快赶超发展，助力现代泉城建设，始终是我们的努力方向。”天桥区人社局局长李旭表示。