市中区扎实推进村“两委”班子建设实现严管厚爱新常态

　　一是筑牢两个基础。明晰发展思路，通过做好以地生财文章、搞活集体资产经营、围绕服务促进增收等方式，发展壮大村级集体经济，今年力争实现10个以上空壳村“脱空”;分层次开展村“两委”干部教育培训，提升干部履职能力。二是完善两项保障。投入632万元加强群众工作经费保障，对15个市级贫困村、26个村改社区按每年10万元标准拨付，其余62个村分大中小三档按每年10万元、8万元、6万元标准拨付，实现全覆盖;投入570余万元加强村干部报酬补贴保障，把发放范围扩展到村“两委”全体成员并实现稳定增长，同时探索建立村“两委”干部养老保险、离任村党组织书记生活补贴等制度。三是配套建设两项机制。完善考核评价机制，细化5大类35项考核内容，考核结果作为拨付村级组织运行经费、场所建设经费等资金的重要依据;规范监督制约机制，围绕村务公开、财务收支、集体资产使用管理等情况，每年逐村审计，接受社会监督。