市编办建立县（市）区机关事业单位超编进人预警监控制度

为认真贯彻落实中央编委严控机构编制、确保财政供养人员只减不增和中央编办“五个严禁”的要求，进一步严肃机构编制纪律，市编办决定从今年起，建立县（市）区机关事业单位超编进人预警监控制度，加强对县（市）区进人情况的事中、事后监管，堵塞超编进人漏洞，切实维护机构编制的严肃性和权威性。
一是增加模块，完善措施。结合我市实名制管理工作，在市编办机构编制综合管理系统县（市）区入（减）编流程中增加超编进人监控模块，由监督检查处每月定期对县（市）区实名制数据信息、机构编制统计报表等进行对帐分析，对于县（市）区有超编进人情况的，可随时发现，随时处理，达到对超编进人实时监控的目的。
二是明确责任，强化落实。各县（市）区编办主任是控制本地区超编进人的第一责任人。各县（市）区编办按照《济南市机构编制实名制管理办法（试行）》有关规定，完善各项制度，及时维护机构编制实名制信息，按时上报各项机构编制统计报表；进一步强化与纪检监察、组织、人社、财政、审计等有关部门的协作配合，按照职责分工，共同做好控制超编进人相关工作；并采取有效措施尽快消化现有超编人员。
三是严肃纪律，规范整改。超编进人问题一经发现，将责令有关县（市）区作出详细说明，除政策性安置人员外，必须立即整改，在全市机构编制系统通报，做到发现一起，整改一起，通报一起。下一步，市编办将建立县（市）区违规超编进人问题及整改情况专门台帐，对整改情况跟踪督查，确保整改规范到位。每年检查出的超编进人情况将作为绩效考核的重要赋分内容，情节严重的将按照党纪政纪有关规定严肃追究有关人员的责任。
建立县（市）区机关事业单位超编进人预警监控制度，是完善我市机构编制监督检查工作机制的重要手段，通过定期检查、随机抽查、专项督查等手段的综合运用，切实实现机构编制监督检查工作的常态化、规范化。