天桥区编办新要求 新举措 新风貌 开创机构编制信息宣传工作新局面

近年来，天桥区编办高度重视机构编制信息宣传工作，全员参与、强化措施、完善制度，在中央、省市区各类宣传平台发稿240余篇。
（一）新要求，不断深化对信息宣传工作的认识。一是主要领导亲自抓，全面谋划信息宣传工作。开展“工作交流大讨论”活动，定任务、提要求、授方法，通盘规划全年信息宣传工作。将信息宣传贯穿于机构编制管理与改革中，发挥好参谋助手作用。深入研究《机构与行政》、《济南机构编制信息》，每周推荐一篇精选文章共同学习，开拓思路视野。二是分管领导具体抓，分步推进信息宣传工作。结合分管科室工作重点，引导信息员主动靠拢重点工作、有的放矢报送信息稿件。逐条审阅上报信息，对法规条文、文字表述等方面严格审核，确保信息质量。三是科室人员共同抓，集体优化信息宣传工作。采取“一人撰写，全员定稿”会商模式，以信息传阅方式集思广益、共同探讨，不断提高稿件质量和采用率。
（二）新举措，稳步提升信息宣传工作水平。一是实行责任制。制定信息宣传工作方案，科学分解任务，形成“全员参与、互学互进”工作格局。二是实行通报制。每周小结、每月讲评、季度通报、年终评比，做到常讲、常评、常比，营造“比学赶超”的浓厚氛围。三是实行审签制。建立复核、审签、虚假信息责任追究等制度，每条信息都必须由业务科长和分管领导审批，综合科审核把关后统一报送，做到情况不实的不报、内容不精的不报、领导不审签的不报。四是实行激励制。把信息宣传工作纳入岗位目标管理，作为年终评选先进科室和先进个人的重要指标。采取年底表彰与精神奖励相结合的方式，鼓励勤思、多写。
（三）新风貌，全面提振信息宣传工作精气神。一是营造氛围，让信息宣传工作“活”起来。班子成员带头写，办领导亲自列提纲、理思路、提要求，多次参与《济南市天桥区推行行政权力清单制度的做法和体会》改稿审稿，稿件被《机构与行政》采用。全程参与跟进写，信息员列席会议、参加调研，进一步拓展信息资源。二是拓宽渠道，让信息宣传工作“强”起来。充分利用各级机构编制网站、信息简报以及《机构与行政》杂志等平台，及时报送工作信息，努力构建网站有信息、简报有动态、报刊有报道、社会有反响的宣传格局。各科室明确专人组成信息宣传队伍，定期集中反馈交流。采取专题培训、以会代训等方式，提高信息员写作技巧。三是注重效果，让信息宣传工作“实”起来。通过信息指导工作，围绕党的方针政策落实，进一步理清思路，强化措施，形成信息，指导工作开展。通过信息推动业务工作，围绕重点难点工作，挖掘整理高质量信息，加大调查研究力度，将信息转化为具体措施。通过信息规范工作，对一些具有典型意义的经验性信息及时予以推广，以此作为工作标准和努力方向。