市编办强化专项检查 夯实县（市）区机构编制实名制管理

近期，市编办开展机构编制实名制管理情况专项检查，进一步夯实县（市）区机构编制实名制规范管理。一是强化组织，形成合力。在县（市）区自查基础上，联合市委组织部、市财政局、市人社局，抽调人员组成4个检查组，由市编办领导带队，对各县（市）区实名制管理相关制度建设、实名制管理信息平台建设、用编进人计划执行和入（减）编管理、实名制公示等机构编制实名制管理情况进行实地检查。二是突出重点，严格程序。实地检查主要采取听取汇报、查阅相关文件资料、查看实名制数据库信息和财政部门统发工资人员信息、每个县（市）区抽查20个部门（单位）等方式进行。从检查情况看，各县（市）区在规范和完善实名制管理工作方面取得明显成效，部分县（市）区在用编进人计划执行和入（减）编管理方面建立了严格科学的制度，完善了与组织、人社和财政等部门的协调配合机制，编制使用审核严格规范，从根本上杜绝了超编进人、超职数配备领导干部等现象，进一步提升了机构编制管理的严肃性和权威性。三是甄别问题，督导整改。检查中，发现个别县（市）区存在实名制数据库机构和人员信息维护不够及时、实名制公示信息不完整、《机构编制管理证》与实名制数据库信息调整不同步等问题。对发现的问题，在检查时现场进行了反馈，后期将进一步督导有关县（市）区及时整改。此次检查结果将作为年终县（市）区机构编制工作绩效管理评价依据。通过检查，进一步提高了县（市）区编办对实名制管理工作基础性作用的认识，强化了机构编制部门与有关部门的协调配合，达到了预期目的。