天桥区编办“四字诀”做好控编减编工作

天桥区编办严格落实中央和省、市有关规定，多措并举，真抓严管，扎实做好控编减编工作。
一是统一思想，提高认识，在“管”上下功夫。印发了《关于严格控制机构编制管理的意见》,夯实控编减编工作基础。举办全区政工干部培训班，组织编订《天桥区区直部门机构编制沿革文件汇编》，整理编印《机构编制知识手册》并在全区发放，进一步加大机构编制政策法规宣传力度。二是健全制度，严格程序，在“控”上严把关。制订《济南市天桥区机构编制实名制管理办法（试行）》,建立健全“一项机制、一个平台、四项制度”。建立编制使用审核制度，实现“关口前置”。每月月底将《机构编制事项调整变动情况表》和《空编台账》提供给组织、人社部门参阅，确保编制人员数据及时衔接；制作《财政供养人员增减情况测控表》，对年度用编计划和财政供养人员增减进行科学监控。三是动态管理，盘活资源，在“用”上求突破。通过综合设置街道事业机构编制资源，较改革前事业单位减少7个，事业编制减少11名。建立统一的市场监管机制，实现对生产、流通、消费环节的统一监管。优化整合卫生、计生资源，强化履职重点，为推进基本公共服务均等化及优生优育提供保障。新建3所公办幼儿园并核定全区公办幼儿园事业编制，有效缓解辖区学龄前儿童入托难问题。适时调整部门单位机构编制事项，为新材料产业园区设立安全生产监管机构，组建区医疗保险管理机构，为承接职责部门核增了人员编制，充分发挥了现有机构编制使用效益。四是专项检查，督促整改，在“查”上动真格。自2013年以来连续三年，联合组织、监察、财政、人社等部门组成联合检查组，于每年6-7月份定期开展机构编制与工资统发对帐专项检查，共审查文件4700余份、走访200余家单位，对发现的内设机构挂牌不规范、工资手续办理不及时等问题进行督促整改。及时转发《关于开展机构编制管理和执行情况审计工作的意见》，进一步发挥审计监督作用，强化机构编制刚性约束力。