市编办印发2015年绩效管理评价标准

近日，市编办研究制定《2015年度县（市）区机构编制工作绩效管理评价标准》，在征求各县（市）区编办意见后，正式印发执行。

评价标准在制定中，主要参考了省编办对各市绩效管理评价标准，并结合我市工作实际，对部分指标项目进行适当调整和细化。一是细化部分指标项，使指标更加符合我市工作实际，并明确工作标准和时间节点，督促县（市）区编办按时保质保量完成相关工作；二是将“用编进人计划和入（减）编管理”、“机构编制统计”、“机构编制信息宣传和调研”等指标项单列，提高其所占分值，进一步推动和强化相关工作的开展；三是部分工作虽不是县（市）区编办自身业务或主导，考虑到省编办已列入评价标准并对我市全市进行考核，为确保工作落实到位，仍保留此类指标；四是个别指标项所列工作尚未部署，市编办将根据上级工作部署和我市工作实际进行评价。

评价标准印发后，市编办各处局室、中心将按照业务分工，及时跟进，根据评价标准规定的时间节点和工作要求，建立考核工作台账，加强对县（市）区编办工作的督促和指导，年中对绩效管理项目进行中期评估，年底结合日常管理和中期评估情况对各县（市）区编办机构编制工作绩效管理项目进行效果评价。最后评价结果将在全市机构编制系统进行通报。