近日，天桥区编办以迎接市编办考核为契机，全力整改，协调配合，注重实效，进一步打牢了机构编制规范化管理基础，推动编办自身建设水平再上新台阶。

一是明确分工，落实责任。以科室为单位，突出重点，强调效率，严格落实每周一计划，每周一小结的工作制度；细化分工，明确职责，按照主任负总责，科长带好头，科员有分工的安排部署，形成了一级抓一级、层层抓落实的有效工作机制。

二是查缺补漏，牢固基础。对照机构编制规范化管理要求，认真核查编办各项管理工作落实情况。以做好事业单位清理规范，调整机构编制事项，落实事业单位法人年检，严格执行编制审核制度，规范人员入减编程序，加强实名制管理等工作为重点，查缺补漏，完善整改，切实做好资料和数据的整理归档工作。

三是完善制度，规范管理。建立健全编办各项制度规范。印发了《天桥机构编制委员会办公室工作制度汇编》，明确规定了学习、效能、规范、和谐、创新和服务六大篇二十九项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为今后编办推进规范化管理建设提供了有力的制度保障。