为认真做好2012年公务员招考、事业单位招聘编制审核工作，把好机构编制“入口”关，天桥区编办紧扣中心、服务大局，按照“总量控制，动态管理”的原则，尽责履职，调控结合，认真审核招录用编计划，切实加强编制管理。
一、核查编制、控制总量。区编办多次同组织、人社部门沟通，对2012年机关、事业单位招录计划的申报范围、要求等进行明确，并依据全区编制实名制数据库和机构编制管理电子台账，认真审核各单位编制数、实有人数、空缺编制数等编制情况，严格控制招录总量。
二、服务重点，优化结构。区编办在审核机关、事业单位招录计划时，着眼于优化全区公务员、事业人员队伍结构和服务全区经济社会发展大局，把招录重心向基层倾斜，对空编较多的黄河以北两镇重点支持。在管住总量的基础上，盘活存量，科学配置编制资源，制定两镇急需的专业人才和高层次人才招录计划，为加快北跨步伐，服务全区经济社会发展凝聚力量。