历下、市中、槐荫区编委办公室以开展中小学教职工核编工作为契机，采取有效措施，进一步加强和规范中小学教职工编制管理。历下区将重新核定后的中小学教职工编制录入实名制系统，严格入减编管理，人员调动均开具入减编通知单，同时，与区教育部门共同研究进人用编工作、合理配置资源的具体措施，科学制定公开招聘和引进教师计划，实现既满足教师配置需求又有效控制编制的目标。市中区对全区中小学教职工编制实行“总量控制，适时调整”的动态管理，在控制编制总量和人员结构的前提下，根据各学校生源、在校生增减和教师孕产假等情况适时调整编制，每年调整一次，所余编制作为“待分配编制”统一分配使用，实现中小学教职工编制动态管理。槐荫区按照“保证需要、精简高效、因地制宜”的原则，重点解决学校分散、规模过小等方面的问题，并根据生源变化情况，着重调整中小学教职工编制结构以及增配教师数，从体制机制上保障槐荫区教育事业又好又快发展。