2011年市编委办公室理论学习中心组读书会召开

7月19日至21日，市编委办公室召开2011年理论学习中心组读书会。会议传达学习了中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》以及上级关于行政管理体制改革和机构编制管理等方面的工作部署，总结交流了全市上半年的机构编制工作，分析研讨了当前机构编制工作中的重点难点问题，研究部署了下半年及今后一段时期的工作任务。市编委办公室领导班子全体成员、各县（市）区编办领导班子成员、高新区党工委组织部有关负责同志、市编办正处级以上领导干部参加会议。

市编委办公室主任董建武在报告中指出，全市各级机构编制部门按照市委、市政府和上级机构编制部门的部署要求，积极稳妥地推进各项改革，创新和强化机构编制管理，不断加强机构编制部门自身建设，较好地完成了半年工作目标，为实现全年目标任务打下了扎实基础。董建武要求，各级机构编制部门一定要认清形势，充分认识“十二五”规划、事业单位分类改革、加强和规范管理对机构编制工作提出的新任务、新要求，扎实完成好全年的各项工作任务，谋划好“十二五”时期的工作。一要继续探索和深化行政管理体制改革。围绕经济社会发展中的突出问题和党委、政府中心工作，积极推进文化、教育、卫生等重点领域和关键环节的改革，加强对政府部门间协调配合机制的监督检查，对机构编制事项及时进行动态调整。二要积极稳妥推进事业单位分类改革。加强分类推进事业单位改革的调查研究和摸底，抓好清理规范工作，并根据中央和省有关精神，在年底前按照社会职能和职责定位对事业单位进行模拟分类，为下步改革的全面推开做好准备。三要加强机构编制管理创新，挖掘编制使用效益。一方面，抓好实名制管理，适时印发《济南市机构编制实名制管理办法》，健全实名制管理的载体和平台。另一方面，抓好调查研究，围绕年初确定的36个重点调研课题，深入进行调研，加强工作调度，确保10月底之前完成调研任务。四要推动机构编制监督检查工作的制度化常态化。强化与纪检监察、组织、财政、人力资源社会保障、审计等部门的配合与协调联动，突出重点进行督查；畅通机构编制监督渠道，推进政务公开，充分发挥好首批21名机构编制监督员的作用，推动机构编制监督检查工作的制度化常态化。五要继续加强机构编制部门自身建设。要继续扎实推进“能力提升年”活动，进一步加强学习，锤炼作风，发扬改革创新精神，强化开拓创新能力，不断提升党性修养、思维能力、知识水平和工作技能，特别要深入基层、深入实际加强调查研究，及时掌握新情况，研究解决新问题，努力提高机构编制部门的驾驭能力、落实能力和献言献策能力。

会上，市编办各分管领导、各处（局）中心负责人、各县（市）区编办主任和高新区党工委组织部有关负责同志分别结合业务和工作实际作了交流发言。会议邀请山东大学经济学院常世旺教授作了《宏观经济形势分析、判断与政策走向》的辅导报告。