我市容错免责“四位一体”工作机制获山东组织工作创新奖

去年以来，我市倡树“为敢于担当者而担当”的良好风气，坚持问题导向，制定出台了容错、纠错、防错和诬告查处4个实施办法，在干部群众中赢得良好反响。记者获悉，日前，我市容错免责“四位一体”工作机制获得2015—2016年山东组织工作创新奖。
面对经济发展新常态和改革“深水区”，不少党员干部存在思想上的偏差，很容易滋生为官不易、为官不为、为官慢为等消极情绪和现象。对此，市委从容错免责入手，明确提出宽容失败、允许试错，努力营造担当有为的良好政治生态。去年初，制定出台了《关于支持党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法》，明确了担当、宽容、公正三方面原则要求，列出了不违法违规、不谋私利等4项免责条件，规范了申请、核定、报备等3项操作程序。随后，按照全面从严要求和有错必纠、抓早抓小、标本兼治的原则，制定了《关于建立党员干部纠错机制的实施办法》，提出对免责的工作失误或无意过失予以纠错，绝不一容了之。这个办法明确了5项纠错程序和方式，倡导“有错能改、有错必改、有错即改”。着眼于“抓预防治未病”把出错点降到最低，我市又出台了《关于建立党员干部干事创业防错机制的实施办法》，突出了5个重点防错范围，聚焦决策、执行、监督等关键环节，列出了推动科学民主依法决策等5种主要防错方式，明确落实主体责任、主管责任、直接责任。