市委办公厅突出“四看”推进“三比三争”活动深入开展

按照年初制定的日常考核实施办法，结合“两学一做”学习教育和“三比三争”活动，通过“晒”、“讲”、“评”、“比”总结交流上半年工作。考核分为单位和工作人员两个层面，单位考核于18日召开半年考核述职会议，组织26位处室、单位负责人述职，副处以上领导干部现场测评打分。述职考核突出“四看”：看是否认真履行职责，是否按时、圆满完成工作任务，工作质量高不高？看工作是否坚持高定位、高标准，有无创新、有无突破、有无亮点、有无突出成果，在全国、全省同类工作中是否走在前列？看担当精神强不强，工作态度是否端正，能否积极、主动承担工作任务，有无推诿扯皮现象；对领导交办的紧急或临时工作完成的如何？看处室能否自觉加强自身建设，内部管理是否严格规范，能否适应工作需要不断提高自身素质和工作水平，进取精神是否强、工作效率是否高、整体形象是否好、服务对象是否满意，是否形成比作风、比效能、比担当的氛围和团结、和谐、向上的局面，有无违规违纪问题，给市委办公厅整体形象是争了光还是抹了黑？工作人员考核利用网上公务员平时考核管理信息系统，并于近期集中展示全体干部职工“周记实、月小结”情况，组织干部职工现场观摩学习。下一步，办公厅将认真梳理考核中发现的问题和不足，有针对性地制定整改措施，进一步激励干部职工对照先进，找准差距，奋起直追，勇于担当，努力争创一流工作成绩，为“打造四个中心，建设现代泉城”做出排头兵贡献。